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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative E-Learning-Kurse und entwickle ansprechende Lerninhalte.
- Arbeitgeber: DENEQUA bietet eine moderne Plattform für Online-Trainings und optimiert Unternehmensabläufe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Instructional Design und ein kreatives Mindset mitbringen.
- Andere Informationen: Standorte: Bensheim, Berlin oder Hamburg – wähle deinen Favoriten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2008 entwickeln wir mit DENEQUA ein innovatives System, das mehr als nur Online-Unterweisungen ermöglicht. Mit unserem Web-basierten Trainingssystem bieten wir eine vielseitige Plattform, die Unternehmen hilft, administrative und organisatorische Aufgaben an einem zentralen Ort zu verwalten. Unser Produkt wird kontinuierlich weiterentwickelt, um unseren Kunden eine maßgeschneiderte Lösung für ihre täglichen Arbeitsabläufe zu bieten.
Für die Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bensheim, Berlin oder Hamburg suchen wir je einen motivierten Instructional Designer (m/w/d) im Bereich E-Learning.
Instructional Designer (m/w/d) im Bereich E-Learning Arbeitgeber: eStar GmbH
Kontaktperson:
eStar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Instructional Designer (m/w/d) im Bereich E-Learning
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und Instructional Design. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der E-Learning-Branche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche praktische Aufgaben im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du ein kurzes E-Learning-Modul gestalten würdest, um deine kreativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und Lehren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lernlösungen entwickelt hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Instructional Designer (m/w/d) im Bereich E-Learning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Instructional Designers im E-Learning-Bereich. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens passen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an DENEQUA hervorhebt. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des innovativen Systems beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im E-Learning und in der Gestaltung von Lerninhalten hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Beweise deine Kreativität: Falls möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte bei, die deine Fähigkeiten im Bereich Instructional Design demonstrieren. Dies kann in Form von Links zu Online-Portfolios oder angehängten Dokumenten geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eStar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die E-Learning-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im E-Learning-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Bereite ein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten als Instructional Designer bereit hast. Dies kann Beispiele für Kursdesigns, Storyboards oder andere relevante Projekte umfassen, die deine Fähigkeiten und Kreativität demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen im E-Learning-Design gemeistert hast. Dies könnte die Anpassung von Inhalten für verschiedene Zielgruppen oder die Implementierung neuer Technologien umfassen. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein kreatives Denken.
