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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalwesen und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Esslingen bietet moderne Medizin in einer kollegialen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und trage zur Gesundheit der Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich, Leidenschaft für Menschen ist ein Plus.
- Andere Informationen: Der Standort ist zentral in Esslingen am Neckar, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%).
- Standort: Esslingen am Neckar
- Arbeitsbereiche: Personalwesen
- Einstieg als: Mit Berufserfahrung
- Startdatum: sofort
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Rechtseinheit: Klinikum Esslingen GmbH
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Esslingen GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Esslingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden des Klinikums Esslingen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Diversity, Mitarbeiterbindung und moderne Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle eines HR Business Partners sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Entwicklung von HR-Strategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse am Klinikum Esslingen, indem du dich über deren Projekte und Initiativen informierst. Wenn du in deinem Gespräch erwähnst, wie du zur Vision des Klinikums beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Esslingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent / HR Business Partner wichtig sind. Achte darauf, dass deine beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zum Erfolg des Klinikums beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Esslingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Klinikum Esslingen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und kollegialer Atmosphäre verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Personalwesen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR Business Partner zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle eines Personalreferenten sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
