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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachwissen und begleite Teilnehmer in ihrer Kompetenzentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Weiterbildung für Arbeitsuchende und Firmenkunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, interne Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Profis und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Eignung und IT-Kenntnisse sind wünschenswert; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- IT-Fachunterricht für Arbeitsuchende in Umschulungen und Weiterbildungen sowie für Unternehmenskunden
- Pädagogische Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Unterrichtsmaterialien
- Begleitung und Evaluation der Kompetenzentwicklung unserer Teilnehmenden
Was Sie erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Arbeitszeiten von 8.00 - 16.00 Uhr
- Moderne Schulungsräume und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildung und Zertifizierung
- Vernetzung mit den Kolleg/innen auch über die Standorte hinweg
- Freiraum für Beteiligung und Weiterentwicklung unseres Angebots
Was Sie mitbringen:
- Sie begeistern sich dafür, Wissen zu vermitteln. Die Moderation von IT-Trainings macht Ihnen Spaß, weil Sie gerne mit anderen zusammen Neues erarbeiten und dabei Verantwortung tragen.
- Sie können sich auf die Herausforderung einstellen, Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und IT-Vorkenntnissen zu begleiten. Teamarbeit und offener Umgang sind Ihnen wichtig.
Fachliche Kenntnisse, die Sie mitbringen:
- Berufs- oder Studienabschluss
- Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert
- Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse:
- IT-Grundlagen (Netzwerktechnologie, Hardware)
- mindestens in einem Betriebssystem (Windows Client, Server oder Linux)
- idealerweise mit Herstellerzertifizierungen (Microsoft Certified, LPI)
- Microsoft Office
- Cloud-Technologien (Microsoft Azure oder AWS)
- Containerisierung, DevOps
- mindestens in einer Programmiersprache
- Automatisierung mit Skripten
- IT-Prozessmanagement, IT-Projektmanagement
- zu aktuellen Trend-Themen der IT
Für die Bewerbung von Studienabbrecher/innen und Quereinsteiger/innen mit passenden Kenntnissen sind wir offen. Ihre fachlichen und pädagogischen Kenntnisse entwickeln wir berufsbegleitend in Weiterbildungen.
IT-Trainer/in (m/w/d): Schwerpunkt Systemadministration, Systemintegration - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Trainer/in (m/w/d): Schwerpunkt Systemadministration, Systemintegration - System Engineering / Admin, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen IT-Trainern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Unterrichtserfahrung und deinem pädagogischen Ansatz durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in der Systemadministration anschaulich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten! Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, die deine Fähigkeit demonstriert, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in den Bereichen Cloud-Technologien und DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Trainer/in (m/w/d): Schwerpunkt Systemadministration, Systemintegration - System Engineering / Admin, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten fachlichen und pädagogischen Kenntnisse. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für das Unterrichten und deine Erfahrung in der IT widerspiegelt. Gehe darauf ein, wie du mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen umgehen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Unterrichtserfahrung, insbesondere in der Erwachsenenbildung, sowie deine IT-Kenntnisse. Füge auch alle relevanten Zertifizierungen hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner pädagogischen Eignung und deinen IT-Kenntnissen. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf das Unterrichten und die Begleitung von Lernenden hat, solltest du dir Gedanken über deine Lehrmethoden und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung machen. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe IT-Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für IT
Die Leidenschaft für IT und das Vermitteln von Wissen sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Interesse an aktuellen IT-Trends und Technologien zu erläutern, um zu zeigen, dass du immer am Puls der Zeit bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen und deinen offenen Umgang mit Kollegen demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als IT-Trainer/in zur Mission des Unternehmens beiträgt und wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
