Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und übernehme Verantwortung für den Rollout.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit einer positiven Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Sportangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich in einem sicheren Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im SAP SuccessFactors Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Konditionen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen in seiner Branche und sucht zur Neueinführung von SAP SuccessFactors einen Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d). Neben einer positiven Unternehmens- und Führungskultur bietet Ihnen das Unternehmen die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Sportangebot. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche Konditionen sowie ein sicherer Arbeitgeber runden das Paket ab.
AUFGABEN
- Neueinführung der unterschiedlichen SAP SuccessFactors Module Employee Central, Payroll und Talent Management
- Übernahme der Projektleitung und Verantwortung von fachlichen Themen während des Rollouts
- Planung und Überwachung des Projektfortschritts inklusive der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätszielen.
- Unterstützung bei der Systemkonfiguration und Schulung der Endanwender
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im relevanten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld
- Projektmanagement Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im SAP SuccessFactors Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP SuccessFactors Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du die verschiedenen Module von SAP SuccessFactors gut kennst und deren Vorteile erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Planung, Überwachung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Inhouse SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP SuccessFactors Projektleiter/Berater.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Betone deine Erfahrungen mit den SAP SuccessFactors Modulen und deine Projektleitungskompetenzen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Payroll und Talent Management. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Funktionen und Vorteile dieser Module verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Projektleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da Projektmanagementkenntnisse von Vorteil sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an die Planung, Überwachung und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets zu beantworten.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Projektleiter/Berater ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es bei Schulungen, Systemkonfigurationen oder während des Rollouts.
