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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion in den deutschen Markt und übernehme die volle P&L-Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Anbieters im Bereich elektromechanische Installationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte und spannende Reisegelegenheiten durch ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 10 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du wirst der Hauptansprechpartner für das internationale Headquarter sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Anbieters, der sich auf Projekte im Bereich elektromechanische Installationen in Bauprojekten (Gebäude, Fabriken usw.) spezialisiert hat. Sie plant, ihre Aktivitäten in Deutschland auszubauen und Dienstleistungen in einem breiten Spektrum von elektrischen und mechanischen Installationen sowie Wartung in der Bauindustrie anzubieten, wie z.B. Klimaanlagen, Heizung & Kühlung, industrielle Installationen und Brandschutzsysteme.
Die deutsche Tochtergesellschaft ist eine großartige Plattform, um das Geschäft auf breiterer Basis in den deutschen Markt zu erweitern. Gesamtverantwortung für die Aktivitäten des Unternehmens im deutschen Markt, einschließlich vollständiger P&L-Verantwortung für alle in Deutschland ansässigen Konten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Erstellung eines neuen Geschäftsplans für den deutschen Markt unter Berücksichtigung eines stetigen Wachstums im mechanischen Bereich und der Erweiterung des deutschen Geschäfts in die elektrische Installation.
- Einrichtung neuer Niederlassungen der deutschen Tochtergesellschaft sowie Geschäftsausbau und Gewinnung weiterer Aufträge mit bestehenden und neuen Kunden und Lieferanten.
- Aufbau eines soliden Unternehmensrufs im deutschen Markt und Ausbau des Netzwerks.
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Unternehmen wächst, und Sicherstellung von Schulungen und Spezialisierungen nach Bedarf.
- Aufrechterhaltung des Jahresbudgets auf vierteljährlicher Basis mit voller Verantwortung für Kosteneffektivität und regelmäßige Berichterstattung an die Zentrale.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit auf höchstem Sicherheitsniveau.
- Als Hauptansprechpartner für die ausländische Zentrale fungieren und die Zentrale regelmäßig über alle relevanten Markttrends und Entwicklungen informieren.
- Berichtet an die ausländische Zentrale (Leiter der jeweiligen Geschäftseinheit innerhalb der Gruppe).
- Standort: bleibt flexibel.
- Reisen: Die Stelle erfordert umfangreiche Reisen in ganz Deutschland.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einem Vertragsunternehmen mit vollständiger P&L-Verantwortung für eine Niederlassung, Region oder ein anderes als unabhängige Geschäftseinheit strukturiertes Unternehmen (Verantwortung für eine Unternehmensgröße von mindestens 20 – 30 Millionen Euro).
- Sehr fundierte Kenntnisse im elektromechanischen Bereich.
- Vertrautheit mit dem lokalen deutschen Bauwesen, ein gutes Netzwerk und bestehende Beziehungen zu Entwicklern, Architekten, Planern, Investoren und anderen potenziellen Kunden.
- Erfolgsbilanz bei Vertragsprojekten im elektromechanischen Bereich mit starken operativen Fähigkeiten und ausgezeichneten nachgewiesenen Projektmanagementfähigkeiten.
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften (elektrisch und/oder mechanisch) mit insgesamt 10 Jahren Berufserfahrung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Schwerpunkt auf Führung und Motivation von Mitarbeitern, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit und Kreativität.
- Reif, in der Lage, Frustration und persönlichen Stress zu bewältigen, engagiert und übernimmt Verantwortung für eigene Fehler.
- Selbstbewusst und vertrauenswürdig, artikuliert, kann Einwände und Konflikte solide handhaben.
- Starke Fähigkeit, Mitarbeiter zu schulen, zu lehren, zu coachen und zu fördern.
- Aufgabenorientiert, dynamisch, effizient und besitzt ein starkes Geschäftswissen.
- Kann unter stressigen Bedingungen effizient arbeiten, selbstständig arbeiten und Entscheidungen ohne enge Anleitung und Aufsicht von anderen treffen.
- Unternehmerisch, initiiert eigene Ideen und Lösungen zur Problemlösung und Prozessverbesserung.
- Praktisch und aufgabenorientiert (kein Management „von hinten“).
Executive Search General Manager (Geschäftsführer) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search General Manager (Geschäftsführer)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der deutschen Bau- und Elektro-Installationsbranche zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und nimm an Branchenevents teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für elektro-mechanische Installationen. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management von Projekten und Teams zeigen. Sei bereit, konkrete Situationen zu erläutern, in denen du erfolgreich Mitarbeiter motiviert und Projekte geleitet hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da die Position auch internationale Kommunikation erfordert, solltest du deine Englischkenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search General Manager (Geschäftsführer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Visionen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Werte und Ambitionen widerspiegelt. Zeige, wie du zur Expansion und zum Erfolg im deutschen Markt beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Erfahrung im Bereich der elektromechanischen Installationen sowie deine P&L-Verantwortung. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Führungsqualitäten sind entscheidend.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als Geschäftsführer darstellt. Erkläre, wie du das Unternehmen im deutschen Markt positionieren und wachsen lassen möchtest.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position entscheidend, also zeige dies bereits in deiner schriftlichen Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für elektromechanische Installationen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige deine Netzwerkkontakte
Hebe deine bestehenden Beziehungen zu Entwicklern, Architekten und anderen relevanten Akteuren im deutschen Bauwesen hervor. Dies zeigt, dass du bereits gut vernetzt bist und das Unternehmen schnell voranbringen kannst.
✨Bereite einen Businessplan vor
Entwickle einen groben Entwurf eines Businessplans für die Expansion des Unternehmens in Deutschland. Dies zeigt deine strategischen Fähigkeiten und dein Verständnis für P&L-Verantwortung sowie Marktentwicklung.
