Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und baue dein eigenes Unternehmen im IT-Bereich auf.
- Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE unterstützt Führungskräfte in der IT-Branche bei der Personalsuche und -auswahl.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, Zugang zu einer umfangreichen Bewerberdatenbank und Unterstützung bei der Kundenakquise.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und nutze dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Branche oder als Personalberater, unternehmerisches Denken und hohe Vertriebsaffinität.
- Andere Informationen: Beteilige dich an der PRIMEPEOPLE AG und profitiere von jahrelangem Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
München UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE unterstützt Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter in nationalen und internationalen IT-Unternehmen ihre Ziele und Vorgaben zu erreichen, indem wir erfolgskritische Aufgaben im operativen Personal-Management übernehmen. Dies ist im Kern die Personalsuche und -auswahl im Bereich Executives, Sales & Consulting Professionals sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter zum Einstieg und während ihrer Karriere. IHR AUFGABENGEBIET Als Managing Partner oder Executive Partner der Sozietät PRIMEPEOPLE bauen Sie sich ein eigenes Unternehmen auf und führen es zum Erfolg. Sie agieren als Partner der PRIMEPEOPLE AG und nutzen das jahrelange Know-How, die Tools und Methoden von PRIMEPEOPLE und profitieren von den Synergien der Partner untereinander. Die Ausrichtung auf die IT-Branche ist die Basis des gemeinsamen Erfolges. Sie schaffen sich einen eigenen Kundenstamm, tauschen sich regelmäßig mit den PRIMEPEOPLE Partnern aus und arbeiten in der Ansprache und in Kundenprojekten zusammen. Dabei nutzen Sie erprobte Prozesse, die Ihren Erfolg absichern. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. Sollten Sie nicht den Weg des Unternehmertums einschlagen wollen, bieten wir Ihnen alternativ auch eine Tätigkeit als Personalberater im Angestelltenverhältnis. IHRE KENNTNISSE Ihr Kapital: Sie suchen mehr Freiheit und haben dazu ein klares Bild Sie sind Unternehmer/in oder auf dem Weg dahin Sie sehen sich als strategischer Partner und Sparringspartner des Kunden und kommunizieren auf Augenhöhe Sie haben Pläne, Ideen, Visionen und suchen ein Umfeld, in dem Sie diese endlich umsetzen können Sie sind voller Energie und brennen darauf, etwas Neues anzupacken Sie sind ein Netzwerker und kennen die \“Spielregeln\“ in der digitalen Welt Sie wissen aus eigener Erfahrung, wie schnell sich der IT-Markt dreht und dass sich die Rahmenbedingungen permanent ändern Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und eine hohe vertriebliche Affinität Sie haben eine finanziell belastbare Basis für die Aufgabe eines Unternehmers und besitzen den festen Willen zum Aufbau der eigenen Existenz Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten , besitzen Verhandlungsgeschick und Empathie, ein gutes Zahlenverständnis sowie analytisches und unternehmerisches Denken Erfolg ist planbar! IHRE ERFAHRUNGEN Sie sind heute als Personalberater oder Personalberaterin in der IT-Branche oder angrenzenden Segmenten, z.B. Industrie 4.0, tätig und suchen eine Plattform, die Ihren gewachsenen Ansprüchen gerecht wird. Oder Sie waren mehrere Jahre in der IT oder Telekommunikationsbranche, mit Schwerpunkt im Vertrieb und Management und haben sich entschieden, etwas Neues zu machen. Etwas, in dem Sie Ihr geballtes Know-how und Ihr Netzwerk einbringen können. Die Digitalisierung hat viele Facetten: IoT (Internet of Things), Cloud Computing, Big Data, Smart Home, Connected Car, Predictive Maintenance, Smart City, 3D-Drucker, KI (Künstliche Intelligenz), Blockchain, Kryptowährungen, Fintech, Virtual Reality etc. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Sie haben Zugriff auf alle Kandidaten in unserer Bewerberdatenbank Sie sitzen nun ebenfalls am Tisch bei unseren regelmäßigen PRIMEPEOPLE Managing Partner Meetings Ab sofort haben Sie Zugriff auf Geschäftsunterlagen, Online-Workflow-System, PRIMEPEOPLE-Wiki usw. Wir unterstützen Sie bei der Kundenakquise bzw. Sie übernehmen bestehende Kunden Wir agieren nach dem PRIMEPEOPLE Wertesystem. Die Marke PRIMEPEOPLE ist Ihr Türöffner Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit – 100% Remote machbar \“Ich stehe Ihnen mit meiner jahrzehntelangen Praxiserfahrung in der IT und Personalberatung zur Seite.\“ (Rainer Mayer, Head und Founder der Marke PRIMEPEOPLE und Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender) EINSATZORT München EINKOMMEN 200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Rainer Mayer +49 711 252609-10 r.mayer@primepeople.de JOB-NUMMER 3729RM
Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender) Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE AG
Kontaktperson:
PRIMEPEOPLE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der IT-Branche sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern und anderen Kontakten, um herauszufinden, ob sie von offenen Positionen bei PRIMEPEOPLE wissen oder dich empfehlen können.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache! Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden oder Kandidaten direkt kontaktierst. Dies zeigt nicht nur deine Vertriebsaffinität, sondern auch dein Engagement für die Rolle als Personalberater.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Ein tiefes Verständnis der Branche hilft dir, als strategischer Partner wahrgenommen zu werden. Halte dich über Entwicklungen und Veränderungen auf dem Laufenden, um relevante Gespräche führen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die Unternehmertum-Aspekte vor. Wenn du den Weg des Unternehmertums einschlagen möchtest, überlege dir, wie du deine finanziellen Ressourcen managen kannst und welche Strategien du zur Kundengewinnung einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an die Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine unternehmerische Denkweise, Netzwerkerfahrung und deine Affinität zur IT-Branche.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Rolle als Personalberater oder Managing Partner unterstreichen.
Bereite dich auf das Gespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Visionen und Ideen klar zu kommunizieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen im IT-Bereich und deine Ansätze zur Kundenakquise zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMEPEOPLE AG vorbereitest
✨Sei bereit, deine unternehmerischen Visionen zu teilen
Da die Position einen unternehmerischen Ansatz erfordert, solltest du klar und überzeugend darlegen können, welche Pläne und Ideen du für den Aufbau deines eigenen Unternehmens hast. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle als Personalberater ist es wichtig, ein starkes Netzwerk zu haben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt, dass du die 'Spielregeln' in der digitalen Welt verstehst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungsgeschick eine geforderte Fähigkeit ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in Verhandlungen betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast und was du dabei gelernt hast.
✨Empathie und Menschenkenntnis zeigen
Die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Empathie gezeigt hast und wie dies zu erfolgreichen Ergebnissen geführt hat.