People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)
People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)

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Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Tech- und Produktteam bei HR-Angelegenheiten und fördere eine positive Unternehmenskultur.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Kreativität vereint, um die Zukunft zu gestalten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich haben und eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten regelmäßige Schulungen und Workshops an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders) Arbeitgeber: Kaufland e-commerce

Als People Partner / HR Business Partner im Bereich Tech & Product bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum, unterstützt durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Mentoring-Möglichkeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Arbeitsumgebung in einer der aufregendsten Städte Deutschlands.
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Kontaktperson:

Kaufland e-commerce HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Tech- und Produktbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Dies wird in Gesprächen positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)

Verhandlungsgeschick
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Talentmanagement
Organisationsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Change Management
Teamarbeit
Coaching-Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als People Partner / HR Business Partner Tech & Product zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.

Betone deine Soft Skills: In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit betonst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland e-commerce vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als People Partner zu demonstrieren.

Stelle relevante Fragen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Zeige deine Leidenschaft für HR

Lass deine Begeisterung für das Personalwesen und die Entwicklung von Talenten durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Menschen zu unterstützen.

People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)
Kaufland e-commerce
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  • People Partner / HR Business Partner Tech & Product (all genders)

    Köln
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-13

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    Kaufland e-commerce

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