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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das HR-Team und gestalten Sie unsere Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Logistiklösungen im Kraftstoff- und Bitumenmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche HR-Erfahrung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Standort: Hamburg, Teil eines globalen Teams mit 2.700 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für den Kraftstoff- und Bitumenmarkt, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Unternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 2.700 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes. Für die Oxalis Logistik GmbH in Hamburg suchen wir einen Head of HR (m/w/d).
Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Oxalis Logistik GmbH
Kontaktperson:
Oxalis Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Oxalis Logistik GmbH zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Abteilung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung. Bereite Ideen vor, wie du die Mitarbeiterbindung und -entwicklung bei Oxalis Logistik GmbH fördern würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Oxalis Logistik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen für die Position des Head of HR zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Head of HR wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxalis Logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur der Oxalis Logistik GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und wie Ihre persönliche Philosophie dazu passt.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und Ihre Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und Lösungen anbieten möchten.
✨Betonen Sie Ihre Führungsqualitäten
Als Head of HR ist es wichtig, Ihre Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprechen Sie darüber, wie Sie Teams motivieren, entwickeln und Konflikte lösen können, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
