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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von E-Learning-Kursen und -Inhalten.
- Arbeitgeber: Loh Services ist ein innovatives Familienunternehmen und Teil der Friedhelm Loh Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an E-Learning und erste Erfahrungen im Bereich Learning & Development sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Haiger, Mittelhessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Wir suchen Sie als Verstärkung für unsere Personalentwicklung! Werden Sie Teil unseres motivierten Teams in Haiger / Mittelhessen und unterstützen Sie uns u.a. in der Planung & Realisierung von E-Learning Kursen sowie Gestaltung von E-Learning-Content.
Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development Arbeitgeber: Loh Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Loh Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Lernen und E-Learning. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Planung und Realisierung von Kursen integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zum Thema digitales Lernen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur Gestaltung von E-Learning-Content zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Team einbringen könntest, und sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und das digitale Lernen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für die Weiterentwicklung von Lernangeboten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist digitales Lernen (m/w/d) Learning & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Loh Services und die Friedhelm Loh Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich digitales Lernen und E-Learning hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Planung und Realisierung von E-Learning-Kursen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitales Lernen und deine Erfahrungen in der Gestaltung von E-Learning-Content ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loh Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Friedhelm Loh Group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im digitalen Lernen und in der Entwicklung von E-Learning-Kursen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Rolle stark auf E-Learning fokussiert ist, stelle sicher, dass du dein technisches Wissen und deine Erfahrung mit verschiedenen Lernplattformen und -tools hervorhebst.
