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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere IT-Infrastruktur und -Prozesse, um Geschäftsabläufe zu optimieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Umfeld und zahlreiche attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatik-Studium oder eine IT-Ausbildung abgeschlossen und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und werde unser IT-Superheld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gesucht: IT-Superheld - Teamleitung
Du hältst Netzwerke stabiler als Superman ein einstürzendes Hochhaus? Du siehst Probleme schon, bevor sie auftreten, und hast immer den richtigen Patch parat? Dann werde unser IT-Superheld und übernimm die Führung über unsere IT-Infrastruktur und -Prozesse.
Deine Aufgaben
- Strategische Verantwortung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur zur Optimierung der Geschäftsprozesse
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich aller IT-relevanten Fragestellungen
- Projektleitung für die strategische Entwicklung der ERP-Landschaft sowie deren Einführung
- Betreuung und Koordination von externen Dienstleistern
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Durchführung von Digitalisierungsprojekten
- Budgetplanung und Verantwortung für den IT-Bereich, IT-Controlling
- Erstellung von technischen Dokumentationen / Anleitungen
Deine Superkräfte
- Du hast ein Informatik-Studium oder eine IT-Kaufmann/-frau-Ausbildung abgeschlossen und kannst mit einem Laptop die IT-Welt beherrschen.
- Du hast die Fähigkeit, IT-Teams und Projekte zu leiten, als wärst du der Kapitän eines Raumschiffs – immer auf Kurs und bereit für intergalaktische Herausforderungen.
- Du kannst mit Servern sprechen und sie dazu bringen, sich zu benehmen – auch wenn sie manchmal wie widerspenstige Teenager sind.
- Du entwickelst IT-Strategien, die so clever sind, dass selbst James Bond neidisch wäre.
- Du erkennst mit einem Blick auf den Bildschirm Probleme schneller als ein Blitz – und hast immer einen Plan B (oder C, oder D…).
Das erwartet dich
- Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit modernen und strukturierten Arbeitsabläufen
- Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine Vielzahl von attraktiven Benefits
Bewirb dich jetzt! Online-Bewerbung über karriere.kurundbaeder.de oder per Mail an bewerbung@kurundbaeder.de
Teamleitung IT-Infrastruktur/IT-Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT-Infrastruktur/IT-Prozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und -Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Strategie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du ein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um die Zusammenarbeit und Effizienz im Team zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT-Infrastruktur/IT-Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung IT-Infrastruktur/IT-Prozesse verdeutlicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumentation deiner Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und Projekten belegen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Infrastruktur dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemerkennung und -lösung testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme identifiziert und gelöst hast, und präsentiere diese Ansätze im Interview.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
