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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Spitex-Dienstleister, der Wert auf Empathie und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team mit Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF oder FH mit Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Ausbildung.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und ein attraktives Pensionskassenmodell warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Es ist für Sie eine Herzensangelegenheit, eine individuelle, ganzheitliche, professionelle und evidenzbasierte Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Als Fachfrau/Fachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung ist für Sie die Selbstbestimmung und Würde der Klienten zentral. Ihr Pflegeverständnis ist geprägt von Empathie, Wertschätzung und Respekt.
Ihr Aufgabengebiet setzt sich im Wesentlichen wie folgt zusammen:
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes inkl. Dienst- und Einsatzplanung
- Gewährleisten optimaler organisatorischer und kommunikativer Prozesse sowie Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung in der qualitativen und fachlichen Weiterentwicklung der Pflege sowie das Einbringen neuer Ideen und Innovationen
- Sicherstellung der korrekten Leistungserfassung und Pflegedokumentation gemäss RAI-HC
- Zusammenarbeit mit allen Anspruchsgruppen
Sie bringen folgendes mit:
- Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
- Führungserfahrung und -ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung (von Vorteil im Bereich Spitex)
- Bereitschaft, die neue Organisationsstruktur mit aufzubauen und weiter zu entwickeln
- Sie leben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und arbeiten gerne im Team
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Ihren Mitmenschen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisatorisches Flair, gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Ein engagiertes und aufgestelltes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt
- Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf das BVG-Plus-Modell zu wechseln
- Wir übernehmen die Hälfte Ihres NBU-Beitrags
- Mindestens 5 Wochen Ferien & vieles mehr!
Teamleitung Spitex 70 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Spitex 70 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Spitex-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten evidenzbasierten Praktiken informiert bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Spitex 70 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone, wie du die Selbstbestimmung und Würde der Klienten in deiner Arbeit umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Bereich Spitex, klar darstellen. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Pflegephilosophie vor
Da die Selbstbestimmung und Würde der Klienten zentral sind, sollten Sie Ihre persönliche Pflegephilosophie klar formulieren können. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung, die Ihre Empathie und Wertschätzung für Klienten zeigen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrung bereit haben. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Mitarbeitende motiviert oder Konflikte gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Die Mitwirkung an der qualitativen und fachlichen Weiterentwicklung der Pflege ist wichtig. Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie neue Ansätze oder Verbesserungen in die Organisation einbringen könnten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Optimale organisatorische und kommunikative Prozesse sind entscheidend. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu sprechen.
