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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begeisterst Gastronomiepartner und begleitest sie durch den Onboarding-Prozess.
- Arbeitgeber: SODA revolutioniert das Pricing für Gastronomen mit einem starken Fokus auf den Verbraucher.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Kontakt zu Gründern, ehrliches Feedback und Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Startup und mache echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, zielstrebig und bereit, im Sales-Bereich zu lernen und zu wachsen.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Kaltakquise sind von Vorteil, aber Leidenschaft zählt mehr!
SODA steht für dynamisches Pricing bei Gastronomen. Mit starkem Consumer Fokus erobern wir den Markt mit den besten Spots der Stadt.
Aufgaben
- Du arbeitest im Herzen unseres Sales-Teams und lernst in der Praxis an vorderster Front: Deine Aufgabe ist es, neue Gastronomiepartner von SODA zu begeistern, den Mehrwert klar zu kommunizieren und sie erfolgreich an Bord zu holen.
- Vom ersten Kontakt bis zum Go-Live begleitest du den gesamten Prozess – hands-on, mit Verantwortung und echtem Impact auf unser Wachstum.
- Identifiziere und kontaktiere spannende Gastronomiebetriebe – telefonisch, per Mail oder persönlich.
- Begeistere sie für SODA und führe sie durch den Onboarding-Prozess.
- Erkläre unser Modell verständlich, professionell und mit Leidenschaft.
- Sammle wertvolles Feedback aus Gesprächen und teile es direkt mit unserem Team.
- Unterstütze aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Sales- & Onboarding-Prozesse.
Qualifikation
- Du bist kommunikativ & kannst Menschen begeistern.
- Du hast keine Scheu vor Kaltakquise & liebst es, Türen zu öffnen.
- Du liebst Networking.
- Du arbeitest zielstrebig, schnell & selbstständig.
- Du willst in kurzer Zeit viel lernen & richtig was bewegen.
- Du bringst Sales-Erfahrung mit – oder hast richtig Drive, dir Erfahrung anzueignen.
Benefits
- Direkter Draht zu unseren Gründern.
- Einblicke in ein wachsendes Startup mit echtem Purpose.
- Ein motiviertes Team & ehrliches Feedback.
- Ein Umfeld, in dem du sofort Verantwortung übernimmst.
- lernst das „Verkaufen“ auf einem hohen Level.
Sounds good? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf zu, wir freuen uns auf dich!
Sales Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Soda
Kontaktperson:
Soda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Intern (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Gastronomiebetrieben herzustellen. Sprich mit Freunden oder Bekannten aus der Branche und frage nach Empfehlungen oder Einführungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor, indem du dir eine Liste von Gastronomiebetrieben erstellst, die gut zu SODA passen könnten. Recherchiere im Vorfeld über deren Angebote und Herausforderungen, um gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. Simuliere Verkaufsgespräche, um sicherer im Umgang mit potenziellen Partnern zu werden und deine Argumentation zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Bereich dynamisches Pricing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bringe innovative Ideen ein, wie SODA Gastronomiebetriebe unterstützen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über SODA und deren Ansatz im dynamischen Pricing für Gastronomie. Verstehe, wie sie den Markt erobern und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation und Begeisterung ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit Menschen interagiert hast oder Kaltakquise betrieben hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Hebe hervor, dass du schnell lernen und dich in neue Themen einarbeiten kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Position viel Verantwortung und schnelles Handeln erfordert. Verwende Beispiele aus der Vergangenheit, um dies zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Sales und Networking zu zeigen. Erkläre, warum du bei SODA arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deinen Drive.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soda vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position viel Kaltakquise beinhaltet, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache machen. Übe, wie du Gastronomiebetriebe ansprechen und von SODA begeistern kannst. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist der Schlüssel.
✨Verstehe das Produkt und den Mehrwert
Informiere dich gründlich über SODA und das dynamische Pricing. Du musst in der Lage sein, den Mehrwert für Gastronomiebetriebe klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie SODA den Betrieben helfen kann.
✨Zeige deine Begeisterung
Deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche wird während des Interviews entscheidend sein. Zeige, dass du motiviert bist, neue Partner zu gewinnen und dass du an die Vision von SODA glaubst. Begeisterung ist ansteckend!
✨Frage nach Feedback
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist. Frage nach dem Feedback-Prozess im Team und wie du zur Weiterentwicklung der Sales- und Onboarding-Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deinen Willen, aktiv mitzuwirken.
