Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, fördere Mitarbeitende und plane effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Migros-Gruppe: Eine starke Marke im Detailhandel mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, faire Löhne und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Siegerteams und kämpfe gegen Food Waste mit frischen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
- Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
- Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
- Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Filialleiter*in in Ausbildung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in in Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Migros-Gruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Geschick in der Warenbewirtschaftung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und das Team zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Planung und Organisation von Aufgaben zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du effiziente Abläufe in deinem zukünftigen Laden sicherstellen würdest, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in in Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Filialleiter*in in Ausbildung Mitarbeitende anleiten und fördern wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um ein Vorbild zu sein.
✨Kenntnisse über Frischeprodukte demonstrieren
Zeige während des Interviews dein Wissen über frische Produkte wie Obst, Gemüse und Brot. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Food Waste durch clevere Bestellplanung reduzieren würdest.
✨Kennzahlen verstehen und interpretieren
Da die Verantwortung für Umsatz, Personalkosten und Warenbestand zu deinen Aufgaben gehört, solltest du in der Lage sein, Kennzahlen zu erklären und zu interpretieren. Übe, wie du diese Zahlen zur Optimierung von Abläufen nutzen kannst.
✨Technologische Affinität zeigen
Da du mit digitalen Helfern für die Warenbewirtschaftung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Vertrautheit mit PC, Tablet und Smartphone zu betonen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie sie dir bei der Arbeit helfen können.
