Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den COO bei der Verwaltung operativer Abläufe und strategischen Initiativen.
- Arbeitgeber: Rhone ist eine internationale Trust-Gruppe, die seit 1982 Familienvermögen schützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, Wettbewerbsfähige Vergütung und bezahlte Freizeit für gemeinnützige Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Finanzsektor und ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Standort: Genf, sofortiger Arbeitsbeginn, 100% Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Rhone ist eine führende internationale Treuhandgruppe, die 1982 gegründet wurde und deren Hauptfokus auf dem Schutz und der Nachfolge von Familienvermögen liegt. Rhone hat 60 erfahrene Mitarbeiter in Büros in den Bahamas, Kanada, Hongkong, Monaco, Singapur und der Schweiz und bietet ein anregendes und vielfältiges Arbeitsumfeld.
Um das Team der Gruppenoperationen zu verstärken, sucht Rhone einen stellvertretenden Chief Operating Officer (COO).
JOBBESCHREIBUNG
- Unterstützung des Group COO bei der Ausführung und Verwaltung der operativen Aspekte der Gruppe, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Treuhandverwaltung, Compliance und Unterstützungsfunktionen.
- Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen wie Recht, Compliance und Finanzen, um die operative Effizienz der Organisation sicherzustellen.
- Leitung wichtiger strategischer Veränderungsinitiativen und Sonderprojekte gemäß der Gruppenstrategie.
- Fortlaufende Überwachung der Unternehmensleistung zur Identifizierung potenzieller Effizienzbereiche.
- Sicherstellung einer zeitgerechten und genauen Berichterstattung über operative KPIs und Leistungskennzahlen an den COO und das obere Management.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Senior Operations-Rolle oder als Deputy COO.
- Signifikante Erfahrung (+8 Jahre) im Finanzdienstleistungssektor, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Treuhand- und Treuhanddienstleister, Private Banking oder ein verwandtes Feld.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertig.
- Hohe Kenntnisse der MS Office-Produktpalette sowie zusätzlicher Anwendungen wie Tableau.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauliche Informationen angemessen zu behandeln.
- Hohe emotionale Intelligenz mit der Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen zu arbeiten.
Was wir bieten
- Angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Regelmäßige, vom Unternehmen gesponserte Veranstaltungen.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Chancen für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung.
- Bezahlte Freizeit zur Unterstützung gemeinnütziger Aktivitäten Ihrer Wahl.
- Schulung und Entwicklung, einschließlich Freizeit zur Verfolgung beruflicher Zertifizierungen.
- Bezahltes jährliches Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel.
- Ein kostenloser Tag an Ihrem Geburtstag.
- Flexibles Homeoffice-Modell.
Zusätzliche Informationen
- Standort: Genf
- Startdatum: So bald wie möglich
- Arbeitszeit: 100%
- Schweizer Wohnsitz
Bewerber sollten ihren Lebenslauf senden an:
Deputy Chief Operating Officer (COO) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Chief Operating Officer (COO)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Rhone in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Deputy COO geben.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in vorherigen Positionen zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Bereich Trust und Fiduciary Services. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die operativen Aspekte des Unternehmens effektiv zu unterstützen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den strategischen Zielen von Rhone und den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was bei der Auswahl der Kandidaten positiv wahrgenommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Chief Operating Officer (COO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Rhone und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in leitenden Positionen im Bereich Operations hervor, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige auf, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Fokussiere auf Soft Skills: Da emotionale Intelligenz und Führungsqualitäten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit anführen. Dies kann durch spezifische Situationen oder Projekte geschehen.
Präzise und professionell: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und frei von Fehlern sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, alle geforderten Informationen vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Rhone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Veränderungen geleitet oder operative Effizienz verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Deputy COO eine Führungsrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams und Projekten zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Mitarbeiter auf allen Ebenen zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
