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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle ein starkes Team für High-Ticket Sales.
- Arbeitgeber: ADHOUSE ist eine innovative Full-Service-Agentur mit über 10 Jahren Erfahrung im Growth-Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 100% Ownership und flexible Arbeitszeiten ohne 9-to-5 Mentalität.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb strategisch und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue nachhaltige Vertriebsprozesse auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
ADHOUSE ist eine Full-Service-Agentur, spezialisiert auf Creator, Coaches und B2B-Unternehmen. Als ausgelagertes Growth-Marketing-Team verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der Strategie, Kreativität und Sichtbarkeit vereint, um Unternehmen an die Spitze ihres Marktes zu bringen. Mit über 10 Jahren Erfahrung und einem generierten Gesamtumsatz von mehr als 250 Millionen Euro setzen wir auf datengesteuertes Performance-Marketing, herausragende AdCreatives, conversion-optimierte Landingpages und exzellentes Branding. Zu unseren Kunden gehören bekannte Marken wie Matthias Aumann, ProfessorFinanzen, TradingFreaks, Immotommy und Cryptory.
Aufgaben
- Aufbau der Vertriebsabteilung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit vorqualifizierten B2B-Leads (Agenturen, Brands, Handwerk) und Abschlüsse generieren
- Kundenwert maximieren – Langfristige Kundenbindungen schaffen und Upsells durchführen um den Umsatz pro Kunden laufend zu erhöhen
- Optimierung und Skalierung der Vertriebsprozesse – Analyse und Reporting von KPIs und Optimierung des CRM-Tools (Close)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Sicherstellung des Lead-Flow
- Erstellen und Pflege von aussagekräftigen Dashboards und Reporting an den CEO
Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb – idealerweise in den Bereichen Agentur, Coaching, Consulting (Tele-Sales)
- Abschlussorientierte Denkweise – Du kannst Kundeneinwände professionell behandeln und sie zu einer klaren Entscheidung führen
- Starke kommunikative Fähigkeiten – Du kannst Vertrauen aufbauen, überzeugen und souverän kommunizieren
- Führungskompetenz – Du bist in der Lage, ein Team aufzubauen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortung – Du übernimmst volle Verantwortung für den Vertrieb und verlässt dich nicht ausschließlich auf neue Leads
- Strukturiertes & prozessorientiertes Arbeiten – Du erkennst Schwachstellen, optimierst Abläufe und sorgst für eine klare Struktur im Vertrieb
Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell – Fixgehalt + erfolgsbasierte Boni ohne Einkommensgrenzen
- 100% Ownership – Du hast die Möglichkeit, den Vertrieb strategisch aufzubauen und langfristig zu leiten
- Du hast direkten Einfluss auf den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens
- Unser internes Marketing-Team generiert laufend hochwertige Leads
- Ergebnisorientierung statt 9 to 5 – Eigenverantwortung und überdurchschnittliche Leistung werden belohnt
Wir suchen einen Vertriebsprofi, der nicht nur Abschlüsse erzielt, sondern eine skalierbare Vertriebsstruktur aufbaut. Wenn du bereit bist, nachhaltige Prozesse zu etablieren und ein erfolgreiches Team aufzubauen, dann bewirb dich jetzt.
Vertriebsleiter für High-Ticket Sales gesucht Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für High-Ticket Sales gesucht
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu anderen Vertriebsleitern und Experten im High-Ticket-Vertrieb zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Vertrieb, insbesondere in den Sektoren Agenturen, Coaching und Consulting. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen und Interviews gezielt einsetzen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im High-Ticket-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbindungen aufgebaut und Vertriebsprozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Übe typische Interviewfragen für Vertriebsleiter und bereite Antworten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation hervorheben. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für High-Ticket Sales gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über ADHOUSE und deren Ansatz im Growth-Marketing. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Agentur, Coaching oder Consulting. Zeige konkrete Erfolge und wie du Kundenbindungen maximiert hast.
Kommuniziere deine Führungskompetenz: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie du Teams aufbauen und motivieren kannst. Beispiele aus der Praxis, wo du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet hast, sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine prozessorientierte Denkweise: Erkläre, wie du strukturiert und prozessorientiert arbeitest. Nenne spezifische Methoden oder Tools, die du zur Optimierung von Vertriebsabläufen eingesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im High-Ticket-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Agentur, Coaching und Consulting. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Abschlüsse erzielt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du Vertrauen aufbauen und Einwände professionell behandeln kannst. Simuliere mögliche Gesprächsszenarien, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ADHOUSE und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
