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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner bei der Förderung ihrer Fähigkeiten und entwickle neue Aktivierungsangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um ältere Menschen kümmert und ihre Lebensqualität verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachperson und Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: 80% Anstellung in einer Festanstellung, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Du unterstützt die Bewohnenden dabei, ihre körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten zu fördern, zu erhalten oder wieder zu aktivieren.
- Du prüfst bestehende Aktivierungsangebote und entwickelst neue Ideen.
- Du arbeitest mit verschiedenen Personen und Gruppen innerhalb und außerhalb des Hauses zusammen.
- Du hilfst mit bei der Organisation der Freiwilligenarbeit.
- Du unterstützt die Ausbildung der HF-Studierenden im Bereich Aktivierung (ZAG).
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachperson HF
- Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeit mit älteren Menschen
- Organisationstalent und gute administrative Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die Aktivierung von älteren Menschen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Personen sprechen, die in der Branche tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Aktivierungsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Förderung der Bewohner entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ihre Fähigkeiten gefördert oder neue Aktivierungsangebote entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Sei bereit, deine Motivation und dein Engagement in persönlichen Gesprächen zu betonen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Erfahrungen als Aktivierungsfachperson hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die beschriebenen Aufgaben erfüllen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit älteren Menschen, und hebe deine organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Sozialkompetenz hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Zeugnisse, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ihre körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten gefördert hast.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Stelle Organisationstalent erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Aktivierungsangeboten zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen für neue Programme, die du vorstellen kannst.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Personen und Gruppen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen, ist ein wichtiger Aspekt der Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
