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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des ärztlichen Bereitschaftsdienstes und eigenverantwortliche Diagnostik.
- Arbeitgeber: Die Johanniter bieten ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem sinnvollen Bereich der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt-Ausbildung oder deutsche Approbation mit Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen erstklassige Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung, die den richtigen Rahmen schaffen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Gemeinsam mit einem starken Teamgeist und der Motivation, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können.
Unser Angebot:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des ärztlichen Bereitschaftsdienstes im kassenärztlichen Notdienst in Niedersachsen
- Eigenverantwortliche Diagnostik und Therapie von Patientinnen und Patienten nach ärztlicher Ersteinschätzung durch Telemedizin
- Durchführung von Leichenschauen und Untersuchungen nach PsychKG, wo notwendig
- Arbeiten im Einklang mit einem tarifgebundenen Arbeitsvertrag
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Facharzt-Ausbildung in einem Bereich der direkten Patientenversorgung, idealerweise Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Anästhesiologie ODER deutsche Approbation mit mindestens zweijährige Weiterbildung in einem Fachgebiet der direkten Patientenversorgung
- Umfangreiche Erfahrungen im direkten Patientenkontakt sowie der Behandlung chronisch kranker und älterer Patientinnen und Patienten
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereitschaftsdienst und der Notfallmedizin
- Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in der Nacht sowie zur tätigkeitsbezogenen Fortbildung
Ansprechperson: Henning Tauscher
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Jetzt bewerben über HeyJobs.
Arzt/Ärztin im medizinischen Bereitschaftsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. LV Niedersachsen/Bremen
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. LV Niedersachsen/Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt/Ärztin im medizinischen Bereitschaftsdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Bereitschaftsdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter und deren Arbeitsweise. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bereitschaftsdienst und der Notfallmedizin. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der Notfallmedizin und erwähne diese in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt/Ärztin im medizinischen Bereitschaftsdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Johanniter: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Johanniter und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Organisation ausmacht und wie du zu ihrem Team beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Facharzt-Ausbildung und relevante Erfahrungen im direkten Patientenkontakt eingehst. Hebe deine Kenntnisse in der Notfallmedizin hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei den Johannitern arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du mit deinem Wissen und Gewissen zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. LV Niedersachsen/Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Ärzte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Bereitschaftsdienst, deiner Herangehensweise an die Patientenversorgung und wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job im medizinischen Bereitschaftsdienst oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission der Johanniter vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du motiviert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, kannst du im Interview gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Patientenversorgung.
