Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Führungskräfte durch Herausforderungen und unterstütze sie beim Wachstum.
- Arbeitgeber: SARTOR SALES hilft Fachleuten, in die persönliche Entwicklung einzusteigen.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und leistungsbasierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit globalem Einfluss und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Strategie oder Executive Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für selbstmotivierte Profis, die Freiheit und Einfluss suchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Leverage Your Leadership Expertise | Design a Freedom-Focused Future
Sind Sie ein erfahrener Managementberater, Führungskraft oder Unternehmensstratege, der mehr Autonomie, Flexibilität und Einfluss sucht? Bei SARTOR SALES arbeiten wir mit leistungsstarken Fachleuten zusammen, um in den florierenden Bereich der persönlichen Entwicklung und Führung zu wechseln – und bauen remote Beratungs-Karrieren auf, die sowohl sinnvoll als auch profitabel sind.
Als Principal Consultant wenden Sie Ihr Führungs- und Geschäftswissen in einer ergebnisorientierten, unabhängigen Umgebung an. Dies ist Ihre Gelegenheit, transformative Veränderungen zu führen, hochrangige Kunden zu beraten und eine erstklassige Beratungspraxis aufzubauen – nach Ihren Bedingungen.
Was Sie tun werden:
- Führungskräfteberatung – Führen Sie Fachleute durch exekutive Herausforderungen und strategisches Wachstum.
- Hochleistungs-Coaching – Mentoren Sie Kunden, um Durchbrüche in Denkweise und Erfolg zu erzielen.
- Implementierung von Wachstumsstrategien – Wenden Sie bewährte Rahmenwerke zur Unterstützung der Transformation der Kunden an.
- Nutzung von digitalem Marketing & strategischer Ansprache – Erweitern Sie Ihre Reichweite und ziehen Sie passende, wertvolle Kunden an.
- Onboarding von Spitzenfachleuten – Bauen Sie Ihre Kundenbasis auf und skalieren Sie Ihre Ergebnisse.
- Engagement in elitärer persönlicher Entwicklung – Werden Sie ein Produkt des Produkts durch erstklassige Schulungen.
- Zusammenarbeit mit einer globalen Gemeinschaft – Arbeiten Sie mit ehrgeizigen Beratern und Führungskräften weltweit zusammen.
Für wen das geeignet ist:
- Senior Executives, Unternehmensberater oder Führungskräfte, die mehr Freiheit und Erfüllung suchen.
- Visionäre Denker mit einer soliden Grundlage in Beratung, Strategie oder Executive Coaching.
- Selbstbewusste Kommunikatoren, die in der Lage sind, andere zu inspirieren und zu führen.
- Selbstmotivierte, zielorientierte Personen, die leidenschaftlich an Wachstum interessiert sind – für sich selbst und andere.
- Berater, die über die Einschränkungen des Unternehmens hinauswachsen möchten, in eine werteorientierte, lifestyle-freundliche Karriere.
Was wir anbieten:
- 100% Remote & Flexibel – Arbeiten Sie von überall mit Autonomie über Ihren Zeitplan.
- Leistungsbasierte Vergütung – Keine Obergrenzen; skalierbares Einkommen basierend auf Ihren Bemühungen.
- Elitetraining & Mentoring – Zugang zu branchenführender Denkweise und Führungsausbildung.
- Globales Führungsnetzwerk – Vernetzen Sie sich mit Spitzenfachleuten weltweit.
- Unabhängige Vertragsrolle – Ideal für Fachleute, die Eigentum, Freiheit und langfristigen Einfluss suchen.
Nächste Schritte:
Diese Rolle eignet sich am besten für erfahrene Fachleute, die bereit sind, eine hochbezahlte Beratungskarriere mit Sinn, Flexibilität und globaler Reichweite aufzubauen. Bewerben Sie sich noch heute, um zu erkunden, wie Ihr Führungshintergrund sich in einen transformativen Beratungsweg mit unbegrenztem Potenzial entwickeln kann.
Principal Consultant – Leadership Arbeitgeber: Sartor Sales
Kontaktperson:
Sartor Sales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant – Leadership
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Beratern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Insights, um sichtbar zu werden und potenzielle Klienten oder Partner anzuziehen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Führungs- und Beratungskompetenzen demonstrieren. Blogbeiträge, Webinare oder Videos können dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und Vertrauen bei potenziellen Klienten aufzubauen.
✨Zielgerichtete Ansprache
Identifiziere spezifische Branchen oder Nischen, in denen du deine Beratungsdienste anbieten möchtest. Richte deine Marketingstrategien gezielt auf diese Zielgruppen aus, um die richtigen Klienten zu erreichen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Leadership Consulting, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Dies kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen und deine Karriereziele effektiver zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant – Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Principal Consultant. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Anforderungen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Unternehmensberatung hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit transformative Veränderungen geleitet hast.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du besondere Erfolge und Ergebnisse hervorheben, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten können helfen, deine Erfolge greifbarer zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige deine Leidenschaft für persönliche Entwicklung: Erkläre in deiner Bewerbung, warum dir persönliche Entwicklung und Coaching wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügst, sondern auch eine echte Leidenschaft für das Wachstum von anderen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartor Sales vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SARTOR SALES. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Überzeugungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Coaching und Mentoring fokussiert ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Methoden zu erläutern, wie du Klienten bei ihrer Entwicklung unterstützen würdest.