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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Lösungen für nationale und internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Sozialleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing, Aus- und Weiterbildungen sowie attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Accounting und eine relevante Weiterbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und vielfältige Teamanlässe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das gehört bei uns zu einer ausgeglichenen Bilanz: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, diverse Teamanlässe und vieles mehr.
Daran wirst du täglich Freude haben: Du arbeitest mit langjährigen nationalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Als Führungskraft entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Lösungen und hast Freude, Verantwortung zu übernehmen. Du bringst dein Wissen und deine Erfahrung wirkungsvoll in die von dir geführten Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie bei der Betreuung spannender Kunden ein. Du interpretierst die von dir erstellten Monats- und Jahresabschlüsse und ziehst die richtigen Schlüsse aus deinen Analysen für die Kunden. Mehrwert- und andere Steuerfragen finden bei dir immer die richtigen Erklärungen. Du freust dich, mit Projektarbeiten aktiv an der Gestaltung der Firma teilzuhaben. Du begeisterst unsere Kunden durch deinen ganzheitlichen Blick auf ihr Unternehmen.
Das steht bei dir auf der Aktivseite: Mit Scharfsinn und viel Energie strebst du danach, unsere Kunden weiterzubringen. In deinem Rucksack befinden sich fundierte Expertenerfahrungen im Bereich Accounting. Weiterbildungen im Bereich des Financial Accountings, in Betriebswirtschaft oder Vergleichbares unterstreichen deine Kompetenz (Bachelor resp. Fachausweis Level). Die zusätzliche Rolle als Wissensvermittler und Motivator macht dir Spaß. Dank deiner klaren Ausdrucksweise löst du nicht nur bei uns, sondern auch bei unseren Kunden Begeisterung aus (Fremdsprachen willkommen). Aufgrund deines digitalen Verständnisses bist du versiert im Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen (z.B. Abacus, SAP und SAGE) sowie der MS Office Palette. Das alles, aber auch deine aufgeschlossene Persönlichkeit und Liebe zum Detail, machen dich zu einer zukünftigen Stütze unseres Unternehmens.
Haben wir ein Match? Dann mache den ersten Schritt und überrasche uns mit deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dein Dossier.
Senior Manager Accounting (80 - 100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Accounting (80 - 100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Accounting-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Schau dir unsere Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Accounting und wie du komplexe Finanzfragen angehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Betone in Gesprächen, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Nenne spezifische Kurse oder Zertifikate, die du angestrebt hast, um deine Kenntnisse im Accounting zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Accounting (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Manager Accounting gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Accounting hervor und erkläre, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung der Kunden beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Projektarbeit klar darstellen. Zeige, wie du dein Team motivierst und erfolgreich führst.
Präsentiere deine IT-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten IT-Programmen wie Abacus, SAP und SAGE sowie in der MS Office Palette deutlich machst. Dies ist besonders wichtig, da digitale Kompetenzen in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Accounting und wie du komplexe Finanzanalysen durchführst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
✨Demonstriere dein digitales Verständnis
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit verschiedenen IT-Programmen zu sprechen. Nenne spezifische Software, die du verwendet hast, und erkläre, wie du diese zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu deren Kultur, Projekten oder zukünftigen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
