Sales Manager New Customers
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Baden Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsziele und Entwicklung von Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im IT-Outsourcing mit Fokus auf Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess als Abenteuer und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Outsourcing und nachweisbare Erfolge in der Kundengewinnung.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und entdecke neue Geschäftshorizonte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung unserer Verkaufsziele, entwickelst coole Vertriebsstrategien und baust dabei starke Kundenbeziehungen auf. Bist du bereit, mit uns durchzustarten?

Das erwartet dich:

  • Du trägst aktiv dazu bei, dass unsere Unternehmenserfolgsgeschichte weiterwächst, indem du durch die Akquisition neuer Kunden neue Kapitel schreibst.
  • Als Architekt des Verkaufsprozesses in herausfordernden Outsourcing-Projekten übernimmst du die Führung in diesem Unterfangen.
  • Mit Leidenschaft und Raffinesse baust du dein Netzwerk zu potenziellen Kunden aus, schmiedest strategische Allianzen und gestaltest so die Zukunft unserer Partnerschaften.
  • Gemeinsam mit unseren Fachteams entwickelst du kreative Lösungen und entfachst Innovationen, indem du unser Portfolio in einem beeindruckenden Zusammenspiel kombinierst.
  • Deine Mission ist es, nicht nur Verhandlungsphasen zu durchlaufen, sondern sie mit einer fesselnden Dramaturgie zu gestalten.
  • Du navigierst durch Herausforderungen, setzt Höhepunkte und führst schliesslich jede Initiative zu einem triumphalen Abschluss.
  • In deinen Händen wird der Verkaufsprozess zu einem mitreissenden Abenteuer, das nicht nur Geschäftsabschlüsse, sondern auch Begeisterung und Wachstum hervorbringt.
  • Zusätzlich suchen wir einen ebenso leidenschaftlichen wie zielstrebigen Hunter, der sich aktiv in unserem Team engagiert, um neue Horizonte zu erkunden und das Netzwerk potenzieller Kunden weiter auszubauen.

Das bringst du mit:

  • In der Welt des IT-Outsourcings zählen deine Erfahrungen. Du glänzt mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung neuer Kunden und bist ein leidenschaftlicher Jäger nach spannenden Geschäftsmöglichkeiten.
  • Deine Liebe zur unternehmerischen Freiheit zeigt sich in deiner proaktiven Initiative, die den Raum mit Innovation füllt.
  • Dein Auftreten ist nicht nur vertrauenswürdig, sondern auch von einer beeindruckenden, professionellen Rhetorik durchzogen.
  • Du begeisterst sowohl neue als auch bestehende Kunden durch deine herausragende Fachkompetenz und einer vertrauenswürdigen Ausstrahlung.
  • Als Teamplayer bringst du nicht nur deine eigenen Stärken ein, sondern trägst auch massgeblich zum Erfolg des gesamten Teams bei, indem du gerne mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest.
  • Dein tiefes Verständnis für ganzheitliche IT-Dienstleistungen spiegelt sich in deiner umfassenden Kenntnis der Materie wider. Erfahrung und ein Netzwerk im Finanz- und Versicherungs-Sektor wären dabei ein zusätzliches Plus.

Kurz gesagt verkörperst du die ideale Mischung aus fachlichem Können, zwischenmenschlichem Charme und einem unternehmerischen Weitblick, der die Dinge spannend und zukunftsorientiert gestaltet.

Sales Manager New Customers Arbeitgeber: Aveniq AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir dir durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns neue Erfolge zu feiern.
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Kontaktperson:

Aveniq AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager New Customers

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der IT-Outsourcing-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Vertrieb und Kundenakquise beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.

Vertriebskompetenzen zeigen

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Herausforderungen im Verkaufsprozess anschaulich darstellen kannst.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Outsourcing und identifiziere potenzielle Kunden, die von unseren Dienstleistungen profitieren könnten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und innovative Ansätze zur Kundenakquise entwickeln kannst.

Teamarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist, um gemeinsam Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager New Customers

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Netzwerkaufbau
Verhandlungsführung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
IT-Outsourcing-Kenntnisse
Fachkompetenz im Finanz- und Versicherungssektor
Proaktive Initiative
Rhetorische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Begeisterungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Sales Manager. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfolge in der Kundenakquise hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.

Betone Teamarbeit und Netzwerkfähigkeiten: Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit und den Aufbau von Kundenbeziehungen legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Präsentiere deine Branchenkenntnisse: Wenn du Erfahrung im IT-Outsourcing oder im Finanz- und Versicherungssektor hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveniq AG vorbereitest

Verstehe die Verkaufsziele

Mach dich mit den spezifischen Verkaufszielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Ziele erreichen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite eine Liste deiner nachweisbaren Erfolge in der Kundenakquise vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.

Netzwerk und Beziehungen

Betone deine Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk zu sprechen und wie du strategische Allianzen gebildet hast, um den Vertrieb zu fördern.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Gib Beispiele, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Innovationen zu fördern.

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