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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Freizeitangebote für Schüler*innen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Bildungseinrichtung, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Pädagogik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote.
Alltagspädagogische Arbeit wie z. B. Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit.
Kommunikative Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen.
Pädagogische Fachkräfte/Ergänzungskräfte für die OGS (m/w/d) Arbeitgeber: Schülergarten gGmbH
Kontaktperson:
Schülergarten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte/Ergänzungskräfte für die OGS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Freizeitangebote und pädagogischen Konzepte, die in der OGS umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Schüler*innen hast und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der OGS oder der Schulsozialarbeit. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine eigene pädagogische Praxis zu reflektieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Elternarbeit und Teamkommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Eltern und Lehrkräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Leidenschaft kann in persönlichen Gesprächen und während des Vorstellungsgesprächs den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte/Ergänzungskräfte für die OGS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der pädagogischen Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Freizeitpädagogik ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere in der OGS oder ähnlichen Einrichtungen. Nenne konkrete Beispiele für deine Tätigkeiten und Erfolge.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beispiele aus früheren Projekten oder Tätigkeiten können hier hilfreich sein.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schülergarten gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über verschiedene freizeitpädagogische Ansätze und Methoden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Eltern und Lehrkräften erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit parat haben. Betone, wie wichtig dir eine offene und respektvolle Kommunikation ist.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Teile konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
