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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Salesforce-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und Kenntnisse in Apex und Visualforce.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten Schulungen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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(Senior) Salesforce Developer Arbeitgeber: Salesfive GmbH
Kontaktperson:
Salesfive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Salesforce Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Salesforce-Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten durch praktische Projekte. Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten, insbesondere solche, die deine Erfahrung mit Salesforce demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Salesforce-Updates und -Funktionen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Plattform hast, was bei einem Senior-Entwickler besonders wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst, die in Salesforce-Entwickler-Interviews gestellt werden. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Salesforce Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung für den (Senior) Salesforce Developer sorgfältig durch. Achte auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Salesforce-Entwicklung betont. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der ersten Sichtung positiv auffällt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Projekte ein, die deine Salesforce-Kenntnisse demonstrieren, und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei dem Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesfive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Salesforce-Plattform und ihrer Funktionen hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du Salesforce in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Programmierkenntnisse
Da es sich um eine Entwicklerposition handelt, solltest du deine Programmierkenntnisse in Apex, Visualforce und Lightning Components demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen über Datenmodelle, Integrationen und Sicherheitsaspekte in Salesforce testen. Übe, diese Konzepte klar und präzise zu erklären, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit
Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die gut ins Team passen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Abteilungen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
