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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KDO-Gruppe und gestalte die digitale Transformation im öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Die KDO ist ein führender IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfassende Führungserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 30.05.2025 möglich; vertrauliche Behandlung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, die Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO), ist ein führender IT-Dienstleister, der sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen für den kommunalen Sektor spezialisiert hat und damit die digitale Transformation des öffentlichen Sektors mittels innovativer Lösungen für digitale Bürgerservices und E-Government vorantreibt. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem Team von rund 500 Mitarbeitenden hat sich die KDO als größter kommunaler IT-Partner in Niedersachsen etabliert und genießt deutschlandweit einen exzellenten Ruf. Der Hauptsitz befindet sich im Herzen von Oldenburg.
Gesucht wird die Geschäftsführung (m/w/d) der Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die KDO-Gruppe
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung der politischen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen im kommunalen Umfeld
- Aktive Gestaltung und Positionierung der KDO als innovativer Digitalisierungspartner für die öffentliche Hand
- Steuerung sämtlicher Unternehmensbereiche inkl. Finanzen, Personal, IT, Produktentwicklung, Kundenservice und Vertrieb
- Führung, Entwicklung und Motivation des Führungsteams sowie der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen kommunalen Gremien
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Profitabilität
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und datenschutzrechtlicher Anforderungen (Compliance) sowie für die IT- und Informationssicherheit
- Initiierung und Steuerung von Transformationsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Wachstum, Innovationsfähigkeit und Agilität der Organisation
- Repräsentation und Netzwerkpflege
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfassende Führungserfahrung auf erster oder zweiter Führungsebene, idealerweise als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem IT- oder technologiegetriebenen Unternehmen
- Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern, vorzugsweise mit Kommunen, und ein gutes Verständnis der Strukturen und Entscheidungswege in der öffentlichen Verwaltung
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für technologische Trends, betriebswirtschaftliche Steuerung und strategische Unternehmensentwicklung
- Tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im öffentlichen Sektor
- Hohe allgemeine digitale Affinität
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsprojekten sowie in der nachhaltigen Positionierung eines Unternehmens am Markt
- Fundierte Kenntnisse in der Führung von komplexen Organisationen, Transformationsprozessen und im Change Management
- Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.05.2025 unter der Kennziffer P0320425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
Geschäftsführung (m/w/d) KDO-Gruppe Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) KDO-Gruppe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem öffentlichen Sektor zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von IT-Organisationen und der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Innovationsprojekte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die KDO-Gruppe
Informiere dich gründlich über die KDO-Gruppe, ihre Dienstleistungen und ihre Rolle im kommunalen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im öffentlichen Sektor verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der KDO beitragen kannst.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, proaktive Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der KDO und wie du als Geschäftsführer:in dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) KDO-Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KDO-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmensstrategie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Geschäftsführung der KDO-Gruppe zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit öffentlichen Auftraggebern und deine unternehmerische Denkweise ein.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 30.05.2025 einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über den angegebenen Link einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Unternehmensstrategie der KDO-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im öffentlichen Sektor verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da umfangreiche Führungserfahrung gefordert wird, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Umsetzung von Transformationsprozessen verdeutlichen.
✨Netzwerkpflege betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Netzwerkpflege und Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen, um die KDO als innovativen Digitalisierungspartner zu positionieren.
✨Technologische Trends im Blick haben
Demonstriere dein Gespür für technologische Trends und deren Auswirkungen auf den kommunalen Sektor. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends nutzen würdest, um die KDO-Gruppe zukunftssicher zu machen und innovative Lösungen zu entwickeln.
