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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Überwachung technischer Abläufe in Gebäuden.
- Arbeitgeber: Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes Familienunternehmen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte technische Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Wohnwagennutzung für deinen Urlaub!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist. Wir suchen für unseren Standort in Hamburg-Stellingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt TGA.
Du bist der Typ Mensch, der nicht nur anpackt, sondern auch den Überblick behält? Du kennst dich aus mit technischer Gebäudeausstattung und willst in einem Umfeld arbeiten, in dem man sich auf dich verlässt? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen einen Facility Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt TGA, der unsere technischen Abläufe sicher, effizient und zukunftsorientiert gestaltet.
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen der technischen Gebäudeausstattung (TGA), die in der Regel von externen Firmen durchgeführt werden
- Erstellung und Pflege von Wartungs- und Prüfungsplänen sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Beauftragung von Instandsetzungsmaßnahmen bei Fremdfirmen
- Koordination von Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Mitgestaltung bei der Optimierung technischer Prozesse
- Verwaltung von Schlüsseln, Mitarbeiterausweisen und Transpondern sowie Berechtigungsvergabe
- Begleitung der Einführung einer neuen Facility-Management-Software (CAFM)
Diese Position erfordert Präsenzarbeit vor Ort, um eine enge Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege im Team zu ermöglichen.
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Gebäudetechnik, Elektro, Versorgungstechnik o. Ä.), gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
- Mehrjährige Erfahrung im Facility Management – idealerweise mit TGA-Fokus
- Umfassendes Fachwissen über Technik, Instandhaltung und über Sicherheitsvorgaben
- Routine im Umgang mit CAFM-Software und MS Office, IT-Affinität von Vorteil
- Organisationsgeschick, Selbstverantwortung und Blick fürs Wesentliche
- Spaß an Teamarbeit, klare Kommunikation und Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Perspektiven
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Vermögensbildung, Fahrradleasing, Sachbezugsystem mit zusätzlich monatlich 50 Euro, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte
- Firmeneigener Fitnessraum
- Kostenlose Wohnwagennutzung (Urlaub)
- Diverse Firmenevents
Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt TGA Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt TGA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausstattung (TGA). Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit CAFM-Software vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Wartungspläne zu erstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position enge Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OTTO DÖRNER Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Facility Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Facility Manager mit Schwerpunkt TGA hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und deine Erfahrung im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit technischer Gebäudeausstattung und deine Fähigkeit zur Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen über technische Gebäudeausstattung und Instandhaltungsprozesse vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨CAFM-Software verstehen
Da die Position Kenntnisse in CAFM-Software erfordert, solltest du dich mit gängigen Programmen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Software in deinen bisherigen Tätigkeiten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die OTTO DÖRNER Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an flachen Hierarchien und der offenen Unternehmenskultur zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
