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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Payroll-Bereich und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem modernen Spital mit über 940 Mitarbeitenden aus 30 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein offenes, humorvolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Payroll und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zukunftsorientierten Spitals mit breitem Leistungsspektrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Fachbereichs Payroll mit zwei Mitarbeitenden
- Unterstützung und Mitarbeit im Bereich Lohnverarbeitung sowie Optimierung von Prozessen
- Verwaltung der Personenversicherungen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Betreuung von HR-Systemen
- Aufgaben im HR-Controlling und Erstellen von Auswertungen
- Unterstützung der HR-Leiterin bei Projekten und Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Mitarbeit und Umsetzung von Projekten
- Hohe digitale Affinität und gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
Ihre Chance
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.
Ihre Vorteile
Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR und bei fachlichen Informationen: Daniela Burri Leiterin Human Ressources Spital Muri, Muri 056 675 11 80
Teamleiterin / Teamleiter Payroll Arbeitgeber: Spital Muri
Kontaktperson:
Spital Muri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Sozialversicherungsrecht und in der Lohnverarbeitung informiert bist. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Projektumsetzung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen oder speziellen Softwarelösungen hast, bringe diese aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, moderne Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiterin / Teamleiter Payroll widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Sozialversicherungsrecht und deine digitale Affinität ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Muri vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Bestimmungen und Änderungen vertraut machen, um kompetent antworten zu können.
✨Digitale Affinität demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Optimierung von Prozessen einsetzen würdest.
✨Teamorientierung betonen
Da du Teil eines 15-köpfigen HR-Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
