Auxiliaire polyvalent pour étudiants en soins infirmiers

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la Fondation Soins Lausanne, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Sur le terrain, vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des bénéficiaires. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.

Votre mission

• Vous assurez les prestations qui vous sont déléguées (soins de base et aide au ménage), en respectant les objectifs de prise en charge des situations suivies.

Votre profil et vos compétences

• Vous avez débuté votre Bachelor en soins infirmiers après l'année propédeutique.
• Vous êtes au bénéfice d'une première expérience de stages professionnels.
• Intérêt évident pour l'âge avancé et le maintien à domicile.
• Capacité à s'organiser de manière autonome tout en sachant collaborer en réseau et en pluridisciplinarité.
• Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.
• Bonne aisance avec les outils informatiques et la téléphonie mobile.
• Flexibilité dans les horaires de travail.

Nos avantages employeur

• Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi.
• Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelle.
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans.
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).
• Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité.
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers.
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients.
• Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics.

Le service des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet via Jobup jusqu'au 25 juin 2025.