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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von innovativer Leistungselektronik und optimiere Produkte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens in der Leistungselektronik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Gehaltsinformationen: Das Jahreszielgehalt beträgt 80.000 - 90.000 EUR.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Koordination des Teams für die Entwicklung von Leistungselektronik
- Verantwortung für die Konzeption und Verbesserung von Produkten und Lösungen im Bereich Leistungselektronik
- Sicherstellung der Erreichung von Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit
- Technische Leitung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards im Bereich der Produktentwicklung
- Pflege und Erweiterung der bestehenden Schlüsselkunden im Bereich Leistungselektronik
- Erfassung technischer Anforderungen und Beratung bei maßgeschneiderten Lösungen für Kunden
- Erstellung von Angeboten und Begleitung von Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungselektronik
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 10%)
Ihre Benefits:
- Eine unbefristete Anstellung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell, inklusive Dienstwagenregelung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- 30 Tage Urlaub
Kontakt: Kathrin van Roßum, kathrin.van.rossum@hays.de
Entwicklungsleiter:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Leistungselektronik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Leistungselektronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Produkten und Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche Projekte parat hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du dich im Vorfeld über die Schlüsselkunden des Unternehmens informierst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse besser verstehen und bedienen kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Leistungselektronik sowie deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Leistungselektronik und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Projektziele beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Entwicklungsleiters tiefgehende Kenntnisse in der Leistungselektronik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
In der Rolle wird eine ausgeprägte Kommunikationsstärke gefordert. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu verstehen und zu erfüllen.
