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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde in zwei Jahren zur Führungskraft und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter für Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Company-Bike-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktion, Technik oder Ingenieurwesen und praktische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Augsburg, Dorsten, Erbach, Heilbad Heiligenstadt, Schleswig, Simmern/Hunsrück, Sulz am Neckar, Wismar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien.
Im Rahmen unseres zweijährigen Traineeprogramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld und wirst von Beginn an intensiv gefördert. Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor.
- Zielorientierte Entwicklung innerhalb von zwei Jahren zur zukünftigen Führungskraft, wie beispielsweise zur Kundenserviceleitung, Produktionsleitung, Fuhrparkleitung oder Technikleitung.
- Selbstständige Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Prozessen und Wachstumsstrategien.
Profil:
- Du hast dein Studium (möglichst innerhalb der Regelstudienzeit) mit Schwerpunkt Produktion, Technik, Logistik oder Ingenieurwesen abgeschlossen.
- Deine Ambitionen zielen auf eine zukünftige Führungsposition in einem stark wachsenden Unternehmen ab.
- Für dich gibt es für jede Herausforderung eine zielorientierte Lösung.
- Neben deinem Studium hast du bereits praktische Erfahrung sammeln können und das ein oder andere Projekt in Eigenleistung umgesetzt.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem C1-Niveau.
Wir bieten:
- Spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Corporate Benefits Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen.
- Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
- Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Echter Support: Die Führungskraft und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da.
- Traineeprogramm: Wir geben dir das Rüstzeug für die zukünftige Übernahme einer Führungsrolle und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
- Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
Trainee als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) [DringendGesucht] Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) [DringendGesucht]
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Führungskräften und Mitarbeitern bei Elis zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Jobmessen, um mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Textil- und Dienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die das Unternehmen betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für eine Führungsposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Prozessen und Wachstumsstrategien. Bereite Ideen vor, die du während des Traineeprogramms umsetzen könntest, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) [DringendGesucht]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Elis und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und warum du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante praktische Erfahrungen hervor, die du während deines Studiums oder in Projekten gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf eine Führungsposition vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen für eine Führungsposition darlegst. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm bei Elis interessierst und was du dir davon versprichst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse dem C1-Niveau entsprechen. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und professionell wirkt, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle als Führungskraft umsetzen möchtest.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Erzähle von konkreten Projekten, die du während deines Studiums oder Praktika umgesetzt hast. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf eine Führungsposition vorbereitet haben und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du zielorientiert denkst und in der Lage bist, Lösungen zu finden – eine wichtige Eigenschaft für eine zukünftige Führungskraft.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Traineeprogramm stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
