Teamleitung Krankenhausstrategie (m/w/d)
Teamleitung Krankenhausstrategie (m/w/d)

Teamleitung Krankenhausstrategie (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Krankenhausstrategie für die TK.
  • Arbeitgeber: Die Techniker Krankenkasse ist eine innovative und leistungsstarke Krankenkasse mit über 15.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie oder Krankenhausbetriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich und wir fördern Chancengleichheit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Hamburg | Vollzeit | Fachbereich Stationäre Versorgung | Unbefristet

Das Team Krankenhausstrategie (KHS) verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der Krankenhaus-Vertragsstrategie der TK sowie die Haushalts- und Budgetplanung im Krankenhausbereich. Dies umfasst die bundesweite Steuerung der Verhandlungen mit Krankenhäusern sowie die Gestaltung von Kollektiv- und Selektivverträgen im stationären Bereich. Darüber hinaus vertritt das Team die Interessen der TK in verschiedenen Gremien auf Bundesebene.

Benefits:

  • 35,5 Stunden Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office
  • TK-Jobrad

Ihre Aufgaben:

  • Ein Team von derzeit 14 Mitarbeitenden disziplinarisch sowie fachlich führen
  • Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen
  • Die politischen und gesetzgeberischen Rahmenbedingungen im kollektiven sowie selektiven stationären Bereich analysieren, Vertragsstrategien ableiten und umsetzen
  • Die Krankenhausstrategie für die TK verantworten und vorantreiben und bei relevanten Partnern im Gesundheitswesen vertreten
  • Die TK in verschiedenen Fachgremien auf Bundesebene innerhalb des vdek und des GKV-Spitzenverbands vertreten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Krankenhausbetriebswirtschaft
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung
  • Fundierte Kenntnisse des Krankenhausfinanzierungs- und Sozialversicherungsrechts
  • Idealerweise Erfahrungen im kollektiven und selektiven Vertragswesen
  • Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und politisches Verständnis
  • Bereitschaft und Fähigkeiten, das Führungsverhalten an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen
  • Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 03.06.2025 unter Website Referenzcode: TK24278.

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Ihr Kontakt: Simone Jahn, Recruiterin, Tel. 040 - 69 09-21 74, simone.jahn@tk.de

Teamleitung Krankenhausstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: Tech足niker Krankenkasse

Die Techniker Krankenkasse in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine 35,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir durch innovative Ideen unserer über 15.000 Mitarbeitenden stetig wachsen. Zudem setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
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Kontaktperson:

Tech足niker Krankenkasse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Krankenhausstrategie (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Techniker Krankenkasse und ihre aktuellen Projekte im Bereich Krankenhausstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Krankenhausfinanzierung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Strategien verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ansichten zu aktuellen politischen Entwicklungen im Gesundheitswesen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst, sondern auch proaktiv Lösungen und Strategien entwickeln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Krankenhausstrategie (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Politisches Verständnis
Reflexionsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Erfahrung im Vertragswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung und Sozialversicherungsrecht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Krankenhausstrategie bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Position ein.

Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum angegebenen Datum einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über die Website der Techniker Krankenkasse einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech足niker Krankenkasse vorbereitest

Verstehe die Krankenhausstrategie

Informiere dich gründlich über die Krankenhausstrategie der Techniker Krankenkasse. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Zeige, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Ziele zu erreichen und das Vertrauen deiner Mitarbeitenden zu gewinnen.

Politische und gesetzliche Rahmenbedingungen kennen

Sei dir der politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen bewusst. Diskutiere, wie diese Faktoren die Vertragsstrategien beeinflussen und wie du in der Lage bist, diese in deiner Rolle zu berücksichtigen.

Reflexion und Lernbereitschaft zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du aus ihnen gelernt hast. Zeige, dass du bereit bist, dein Führungsverhalten an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen und kontinuierlich an deiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

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