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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage spannende Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Einsatzkräfte unterstützt und Leben rettet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Führung und IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines wertorientierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Führung eines engagierten Teams von rd. 15 Mitarbeitenden.
Planung und Überwachung anspruchsvoller Projekte.
Eigenverantwortliche Standort- und Projektsteuerung.
Erstellung von Angeboten und Kalkulationen.
Prüfung finaler technischer Anlagendokumentationen.
Reporting und Präsentation gegenüber der Geschäftsführung.
Weiterentwicklung des Standortes in enger Kooperation mit den Teamleitern.
Dein Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, Studium in den Bereichen der Informationstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der IT- und Kommunikationstechnik.
- Wertschätzende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung.
- Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung.
- Fähigkeit zu strukturiertem und eigenständigem Arbeiten.
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
- Kundenorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicegedanken.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Gerne Affinität zum Blaulicht-Bereich (Feuerwehr, Polizei etc.).
- Führerschein der Klasse 3 oder B (PKW).
Deine Benefits
- Das Ergebnis Deiner Arbeit unterstützt Einsatzkräfte bei Feuerwehren und Rettungsdiensten Leben zu retten.
- Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.
- Leistungsgerechte und faire Vergütung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mentorenprogramm zur Einarbeitung.
- Werteorientierte Unternehmenskultur.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Schulungen für neue Führungskräfte.
- Betriebliche Altersvorsorge über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus.
- Vorteile wie Firmenwagen, Corporate Benefits, steuerfreie Sachbezüge.
- Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eurer Teamziele.
- Regelmäßige Teamevents wie z.B. Grillfeiern.
Sonstiges
Als wachsendes Unternehmen ist es unser Ziel unsere Marktposition auszubauen und weiter zu stärken. Du passt zu uns, wenn Du diese Ziele engagiert mit anpacken, etwas bewegen und unsere Unternehmenswerte „fair, verantwortlich, gemeinsam und exzellent“ mittragen willst.
Fragen zu dieser Position beantwortet dir gern Herr Marcus Landschof unter +49 40 6828750.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Sinus Nt
Kontaktperson:
Sinus Nt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT- und Kommunikationstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Standortes ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine wertschätzende Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Blaulicht-Bereich! Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Feuerwehren und Rettungsdiensten, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse, insbesondere im Bereich IT- und Kommunikationstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst. Verknüpfe deine Werte mit den Unternehmenswerten ‚fair, verantwortlich, gemeinsam und exzellent‘.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell in deinen Unterlagen zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sinus Nt vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT- und Kommunikationstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Standortleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch die Planung und Überwachung von Projekten umfasst, solltest du deine Fähigkeiten im Projektmanagement betonen. Erkläre, wie du Projekte strukturiert angehst und welche Methoden du anwendest, um den Überblick zu behalten.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf eine werteorientierte Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zu den Werten 'fair, verantwortlich, gemeinsam und exzellent' stehst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
