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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Digitalisierungsprogramm im Gesundheits- und Sozialbereich.
- Arbeitgeber: Gestalte die digitale Zukunft in einem sozialen Unternehmen in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, transparente Struktur und zahlreiche soziale Vorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Transformationsprozesses mit echtem Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68526 - 75878 € pro Jahr.
Sie möchten die digitale Zukunft im Gesundheits- und Sozialbereich aktiv gestalten? Als Leitung eines Digitalisierungsprogramms übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem der bedeutendsten Transformationsprozesse unserer Organisation. Sie vernetzen strategisches Denken mit operativer Effizienz und treiben mit Ihrer Expertise Innovationen voran. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir nachhaltige digitale Lösungen, die das Leben der Wiener:innen verbessern und unsere Mitarbeiter:innen in ihrer wertvollen Arbeit unterstützen. Ihr Changemanagement-Know-How sorgt dafür, dass neue Technologien nicht nur eingeführt, sondern auch gelebte Prozesse damit stetig verbessert werden. Ihr Talent heißt Menschen, Prozesse, Technologie und Veränderung zusammenzubringen - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft:
- Strategische Gesamtleitung eines unternehmensweiten Programms zur Geschäftsprozessdigitalisierung mit fachlichem, End-to-End Prozess bezogenem und technischem Fokus
- Entwicklung einer Programm-Roadmap in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Enge Zusammenarbeit mit dem:der Programmauftraggeber:in, der Programmsteuergruppe und dem Projektportfoliomanagement zur Priorisierung von Projekten
- Koordination der Projekte innerhalb des Programms, Steuerung von Abhängigkeiten und Nutzung von Synergien
- Kontinuierlicher Austausch mit internen und externen Stakeholder:innen
- Sie arbeiten eng mit fachlichen Projektleiter:innen für die Geschäftsprozesse und technischen Product Owner:innen für Digitalisierungsprodukte zusammen und leiten diese an
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Programmrisiken mit geeigneten Lösungsstrategien
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Abgeschlossene akademische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Programmen und/oder Projekten im Digitalisierungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner Projektmanagement-Methoden (klassisch & agil) - Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. IPMA Level C/B, PMP, PRINCE2, Kanban, SCRUM)
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationskompetenz
- Erfahrung im Change- und Prozessmanagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliches Vorgehen
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag (kein All-In)
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Wien sozial sicher macht
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 68.526,36 bis EUR 75.878,04 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Programmleiter:in Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmleiter:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Sozialbereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Change Management verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Betone in Gesprächen deine Motivation, im sozialen Bereich zu arbeiten. Teile deine Vision, wie digitale Lösungen das Leben der Menschen verbessern können, und zeige, dass du dich mit den Werten unseres Unternehmens identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Fonds Soziales Wien und dessen digitale Initiativen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungsprogrammen und deine Kenntnisse in modernen Projektmanagement-Methoden hervorhebt. Achte darauf, relevante Zertifizierungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Transformation im Gesundheits- und Sozialbereich zum Ausdruck bringst. Betone deine Fähigkeiten im Change-Management und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Programmleiters im Digitalisierungsumfeld. Zeige im Interview, dass du die Schlüsselrolle verstehst, die du in der Transformation der Organisation spielen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Change-Management und in der Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
