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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in einer offenen und respektvollen Umgebung.
- Arbeitgeber: BERGFR!ED ist eine engagierte Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und Toleranz fördert und aktiv gegen Ausgrenzung kämpft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf gewaltfreie Kommunikation und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
BERGFR!ED ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in Rheinland-Pfalz, Landkreis Bernkastel-Wittlich und Vulkaneifelkreis.
- Stationäre, altershomogene Angebote (Kinder, Jugendliche, Eltern/Kind)
- Betreutes Wohnen (Jugendhilfe, Eingliederungshilfe)
- Aufsuchende Angebote
- Anschlusskonzept
- Interner psychologischer Fachdienst
Als Jugendhilfeeinrichtung setzen wir uns nachdrücklich für mehr Demokratiefreundlichkeit und Gleichberechtigung ein. Wir lehnen Ausgrenzung und politischen Extremismus entschieden ab. Wir treten gemeinsam gegen Populismus an, um abwertende Alltagsfloskeln zu durchbrechen. Wir möchten junge Menschen durch unser Verhalten ermutigen, sich aktiv für eine tolerante und offene Gesellschaft einzusetzen. Vielfalt und Respekt sind Standbeine unserer Arbeit.
Die Prävention jeglicher Form von Gewalt hat für uns eine hohe Bedeutung. Wir arbeiten fortlaufend daran, dass unser Umgang miteinander gewaltfrei ist und jede:r die Grenzen des/der anderen wahrt. Das gilt für alle Mitarbeitenden und alle Kinder und Jugendlichen, die bei uns leben.
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendwohngruppe in Udler (75-100%).
Kontaktperson:
Bergfried Kinder- und Jugendhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Jugendgruppe - Udler
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von BERGFR!ED. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Demokratiefreundlichkeit und Gleichberechtigung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder ein gewaltfreies Umfeld geschaffen hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für Vielfalt und Respekt. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Jugendhilfe. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Jugendgruppe - Udler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über BERGFR!ED. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Zeige auf, wie du zur Förderung von Demokratie, Gleichberechtigung und einem respektvollen Umgang beitragen kannst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine pädagogischen Ansätze verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Einrichtung unterstützen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergfried Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte von BERGFR!ED, insbesondere über deren Engagement für Demokratiefreundlichkeit und Gleichberechtigung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Gewaltprävention
Da Gewaltprävention ein zentrales Thema ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesem Bereich zeigen. Du könntest nach den bestehenden Programmen oder Strategien fragen, die die Einrichtung implementiert hat, um ein gewaltfreies Umfeld zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einer Jugendgruppe ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du zur Schaffung eines respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds beigetragen hast.
