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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle die Niederlassung in Wernigerode weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein flach strukturiertes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Niederlassung und profitiere von einem offenen Kommunikationsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze deine Führungskraft und bring dein Know-how bei uns ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in der Personaldienstleistung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Niederlassungsleiter (m/w/d) die Verantwortung für unser Team übernimmt und die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Geschäftsstelle in Wernigerode vorantreibt.
Unser Versprechen an Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Wernigerode übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung unserer Niederlassung als Personaldienstleister – bringen Sie Ihre Führungskraft und Ihr Know-how bei uns ein!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich gründlich über den Markt in Wernigerode und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in der Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften verfügst. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu zeigen, wie du diese Vorschriften in der Praxis umsetzt und die Einhaltung sicherstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung als Niederlassungsleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Niederlassung, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
