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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Außendienstmitarbeitenden und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit über 50 Jahren Erfahrung im Kfz-Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen und moderne Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovativen Branche in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Kfz-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Genau richtig! Bei uns wirst du Teil eines führenden Multikanalvertriebsunternehmens und prägst unsere Erfolgsgeschichte und die Zukunft einer innovativen und nachhaltigen Branche aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Führung & Coaching eines Teams von 10 Aussendienstmitarbeitenden
- Einarbeitung neuer Teammitglieder und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Regelmässige Mitreisen sowie Durchführung von Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Profitabilitätszielen
- Umsetzung strategischer Vertriebsmassnahmen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Planung und erfolgreiche Durchführung zielgruppenorientierter Verkaufsaktionen
- Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses im Team und zwischen den Hierarchieebenen
- Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Verkaufsverhandlungen oder Schlüsselgesprächen mit wichtigen Kunden
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie Identifikation von Potenzialen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsaussendienst, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Kfz-Handwerk
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools wie beispielsweise MS-Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohe Einsatzbereitschaft und Erfolgsorientierung
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem europaweit erfolgreichen Unternehmen
- Die Werte und Nachhaltigkeit eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit besonderem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Digitalisierung
- Flache Hierarchien und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Entlohnungspaket mit Fixum und Leistungsprämien
- Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Modernste digitale Arbeitsausstattung
- Attraktive Sozialleistungen
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines führenden Vertriebsunternehmens
Wer wir sind:
165 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schweizweit. Über Artikel für das Bau- und Kfz-Handwerk. Professionelle Beratung und individueller Service mit über 50 Jahren Erfahrung. Kurzum: ein führendes Multikanalvertriebsunternehmen. So viel zu den reinen Fakten. Aber hinter der Marke BERNER steckt etwas noch viel Wertvolleres: ein Familienunternehmen mit ebenso viel Herz wie Verstand.
Wir freuen uns auf deine detaillierte Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) mit Lohnvorstellung, bevorzugt per E-Mail.
Gebietsleiter Für Das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Für Das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Kfz-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Kfz-Handwerk. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte von BERNER und betone, wie gut du zu ihrer Philosophie der Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Für Das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Gebietsleiter im Kfz-Handwerk hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Verkaufsaussendienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kfz-Handwerk und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf ein aktuelles Foto enthält und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind.
E-Mail-Bewerbung: Versende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass der Betreff klar und präzise ist, z.B. 'Bewerbung als Gebietsleiter - [Dein Name]'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position des Gebietsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Kfz-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kfz-Handwerk. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und in der Lage bist, Marktchancen zu identifizieren und strategische Maßnahmen zu ergreifen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Verkaufsverhandlungen geführt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu agieren.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Tools, insbesondere MS-Office, während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv zur Unterstützung deines Teams und zur Analyse von Kennzahlen eingesetzt hast.
