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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte soziale Lernangebote und unterstütze Schüler*innen individuell.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich für die Jugendhilfe engagiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Befristetes Mobilitätsticket und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO, Entgeltgruppe E 9.
Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
Mitarbeiterrabatte.
Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umsetzung des Programms „Jugendhilfe in der Schule“.
Gestaltung von Gruppen- und Schulklassenbezogenen Angeboten zum sozialen Lernen und weiterer bedarfsspezifischer Themen.
Professionelle/r Ansprechpartner*in und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schüler*innen.
Dokumentation und Berichtswesen.
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Interesse und Erfahrung an der Arbeit im multiprofessionellen Team.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) - Soziale Arbeit Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) - Soziale Arbeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Sozialarbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich oder in Praktika, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Sozialarbeit recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche konkreten Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung du anführen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) - Soziale Arbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-pädagogin. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der sozialen Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen.
Dokumentation und Berichtswesen: Falls du bereits Erfahrung im Dokumentieren von Fällen oder im Berichtswesen hast, erwähne dies. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Fort- und Weiterbildung: Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Erwähne relevante Kurse oder Schulungen, die du absolviert hast oder planst, um deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle die Arbeit im multiprofessionellen Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Programme, insbesondere das Programm ‚Jugendhilfe in der Schule‘, und sei bereit, zu erklären, wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
