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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in der Nachmittagsbetreuung und sorge für ihre Sicherheit.
- Arbeitgeber: Die Gemeindeverwaltung schätzt deine Fähigkeiten und bietet dir spannende Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und trage zu einer positiven Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte elektronisch über Jobup einreichen, Frist bis 16. Mai 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Qui auront pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.
Missions :
- Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures.
- Transmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect.
- Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe.
- Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques.
- Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution.
- Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition.
Profil :
- Selon le poste : Diplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire); ou CFC d'assistant·e socio-éducatif·ve.
- Aptitude à l'observation, l'analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Faculté d'adaptation.
- Esprit créatif.
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 16 mai 2025
Nous L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
Éducateur Trice S De L’enfance Es/hes Entre 60 À 80% Et Assistant E S S Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateur Trice S De L’enfance Es/hes Entre 60 À 80% Et Assistant E S S
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle eines Éducateur Trice S De L’enfance. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über unsere Werte und die pädagogischen Ansätze zu erfahren, die wir unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Teamarbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine kreativen Ideen zur Verbesserung der pädagogischen Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Beobachtung und Analyse von Situationen verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateur Trice S De L’enfance Es/hes Entre 60 À 80% Et Assistant E S S
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Institution, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Kopien deiner Diplome sowie Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen des Stellenangebots ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung ausschließlich über Jobup ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ziele und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beobachtung, Analyse und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ansätze in der Arbeit mit Kindern wichtig sind, überlege dir einige innovative Aktivitäten oder Projekte, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das pädagogische Konzept aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen und dich in das Team einzubringen.
