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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und unterstütze Fahrer:innen bei täglichen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Selecta ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens, das täglich Millionen von Menschen Freude bereitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im fahrzeugtechnischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
- Andere Informationen: Bewirb dich online – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
Arbeitsort: Kirchberg BE
Arbeitsbeginn: per oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben:
- Ansprechpartner für alle Themen rund um den Fuhrpark
- Betreuung der Fahrerinnen und Fahrer
- Planung und Überwachung des Budgets
- Prüfung, Vorabkontrolle und Freigabe von Reparaturen und Wartungsarbeiten
- Kontrolle und Abwicklung von Fahrzeugrechnungen
- Auslösung von Bestellungen für Fahrzeuge, Umbauten, Tankkarten und weiteres Equipment
- Schadenmanagement in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Versicherungen
- Kontrolle von Verträgen und Sicherstellung der Einhaltung von Vertragsinhalten
- Organisation und Durchführung von Fahrzeugabnahmen und -übergaben
- Bearbeitung und Verwaltung von Bussgeldangelegenheiten
- Überwachung und Kontrolle von Investitionsanträgen
- Erstellung von Reportings in regelmäßigen Intervallen
- Analyse des Fahrzeugbedarfs und Planung in Abstimmung mit relevanten Abteilungen
- Aktive Mitarbeit an Projekten
Ausbildung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im fahrzeugtechnischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in der Steuerung und Verwaltung eines Fuhrparks
Profil:
- Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office (Excel, Outlook, Word, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Kenntnisse in Französisch
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Belastbarkeit und hohe Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Führerschein der Klasse B
Bewerben:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns. Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigt.
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement 100% Arbeitgeber: SELECTA AG
Kontaktperson:
SELECTA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität während des Interviews. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fuhrparkmanagement 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Selecta-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position im Fuhrparkmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik und Fuhrparkverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Selecta-Gruppe passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Selecta Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECTA AG vorbereitest
✨Kenntnis der Fuhrparkmanagement-Prozesse
Informiere dich über die spezifischen Prozesse im Fuhrparkmanagement, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese effizient zu gestalten.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da eine abgeschlossene Berufsausbildung im fahrzeugtechnischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die dein technisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Organisatorische Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten belegen. Dies könnte die Planung von Budgets oder die Durchführung von Fahrzeugabnahmen umfassen.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität betonen
Da Teamarbeit und Flexibilität in dieser Rolle wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
