Mitarbeitende Gepäcksortierung 50 - 100%, Unbefristet Auf Stundenlohnbasis
Mitarbeitende Gepäcksortierung 50 - 100%, Unbefristet Auf Stundenlohnbasis

Mitarbeitende Gepäcksortierung 50 - 100%, Unbefristet Auf Stundenlohnbasis

Kloten Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sortiere und verteile Gepäckstücke für verschiedene Flüge in einem modernen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams am Flughafen Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und die Möglichkeit auf ein Monatslohnsmodell.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem multikulturellen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und einen Führerausweis Kat. B.
  • Andere Informationen: Ideal für Studierende mit flexiblen Teilzeitmodellen.

Zu Ihren Tätigkeiten gehören:

  • Die korrekte Sortierung, Erfassung und Verteilung der Gepäckstücke diverser Flüge nach Priorisierung und Destination
  • Aus- und Abladen von Frachtgegenständen in den Transfer- und Ankunftsbereichen
  • Arbeit an hochmoderner Gepäcksortieranlage mit über 20 Kilometer Förderstrecke und Motoren nach aktuellen EU-Richtlinien
  • Sie stellen den pünktlichen und sicheren Ablauf der Gepäcksortierung sicher

Schulung: Bei Arbeitsbeginn absolvieren Sie einen zweiwöchigen Schulungskurs in welchem Sie die Grundlagen zur verantwortungsbewussten und sicheren Absolvierung Ihrer neuen Tätigkeit lernen.

Wir erwarten:

  • Körperliche Belastbarkeit, gute Gesundheit und gefestigte Deutschkenntnisse
  • Pünktlichkeit, eine zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeiten
  • Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten als auch Wochenendarbeit (Einsatzzeiten variieren zwischen 04:30 – 23:30 Uhr)
  • Einen Führerausweis Kat. B (PW), ein einwandfreier Strafregisterauszug und mindestens eine Aufenthaltsbewilligung der Kategorie B, C oder G

Wir bieten:

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und selbständige Arbeitsumgebung in einem internationalen Umfeld
  • Nebst einer unbefristeten Tätigkeit auf Stundenlohnbasis, besteht die Möglichkeit bei hohem Arbeitspensum und entsprechender Leistung zu einem Wechsel in ein Monatslohnsmodell nach circa 4-6 Monaten
  • Sie werden Teil eines aufgestellten, multikulturellen Teams und arbeiten mit viel Eigenverantwortung
  • Dazu profitieren Sie von Vergünstigungen und Benefits am Flughafen Zürich und einer Teilsubventionierung einer Parkkarte oder ÖV-Abos
  • Wir bieten Ihnen Flexibilität sowohl als Haupt- oder auch als Nebenjob. Auch für Studierende bestehen interessante Möglichkeiten in Teilzeitmodellen.

Mitarbeitende Gepäcksortierung 50 - 100%, Unbefristet Auf Stundenlohnbasis Arbeitgeber: CGS Customer Ground Service AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Team am Flughafen Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen und die Chance auf eine unbefristete Anstellung mit der Option auf ein Monatslohnsmodell. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungen und attraktive Teilzeitmodelle, die besonders für Studierende interessant sind.
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Kontaktperson:

CGS Customer Ground Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeitende Gepäcksortierung 50 - 100%, Unbefristet Auf Stundenlohnbasis

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Gepäcksortieranlage und deren Funktionsweise. Ein gutes Verständnis der Technik kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Motivation für die Arbeit zu zeigen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner körperlichen Belastbarkeit und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, um Insiderinformationen über den Job und das Unternehmen zu erhalten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 4

Sei flexibel bei den Arbeitszeiten. Zeige Bereitschaft, auch an Wochenenden oder zu unregelmäßigen Zeiten zu arbeiten. Dies wird von Arbeitgebern oft geschätzt und kann deine Chancen erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende Gepäcksortierung 50 - 100%, Unbefristet Auf Stundenlohnbasis

Körperliche Belastbarkeit
Gute Gesundheit
Deutschkenntnisse
Pünktlichkeit
Zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Flexibilität
Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten
Fähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Umgang mit modernen Sortieranlagen
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Gepäcksortierung wichtig sind. Betone körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und deine Deutschkenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Gepäcksortierung beitragen können. Zeige deine Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Führerausweis, Strafregisterauszug und Aufenthaltsbewilligung aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGS Customer Ground Service AG vorbereitest

Körperliche Fitness betonen

Da die Stelle körperliche Belastbarkeit erfordert, sollte der Bewerber im Interview seine Fitness und Bereitschaft zur Arbeit in einem aktiven Umfeld hervorheben. Beispiele aus der Vergangenheit, wo körperliche Arbeit gefordert war, können hier hilfreich sein.

Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit unterstreichen

Die Position verlangt Pünktlichkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise. Es ist wichtig, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie man in der Vergangenheit diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hat, z.B. durch pünktliches Erscheinen zu vorherigen Jobs oder Projekten.

Teamfähigkeit demonstrieren

Da die Arbeit im Team erfolgt, sollte der Bewerber seine Teamfähigkeiten betonen. Er kann von Erfahrungen berichten, in denen er erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hat, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten

Die Bereitschaft, auch an Wochenenden und zu unregelmäßigen Zeiten zu arbeiten, ist entscheidend. Der Bewerber sollte seine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf Arbeitszeiten klar kommunizieren und eventuell frühere Erfahrungen in ähnlichen Schichten erwähnen.

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