Personaldisponent (m/w/d)
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Personaldisponent (m/w/d)

Düren Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Verträge und berate Kunden zu Personaleinsätzen.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen im Bereich Zeitarbeit mit kreativen Möglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Entfalte deine Ideen in einem dynamischen Team und arbeite eigenverantwortlich.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Quereinsteiger sind willkommen!
  • Andere Informationen: Vollzeit von 8:00 bis 16:30 Uhr, Teilzeitoptionen möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personal ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen auf Expansionskurs, das sich im Bereich der Zeitarbeit etabliert hat. Mit unseren Filialen u.a. in Meckenheim und Siegburg unterstützen wir unsere Kunden und Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Personaldienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kreative Köpfe, die uns mit ihren Ideen und ihrem Engagement voranbringen.

  • Gestaltung und Besprechung von Vertragswerken mit Kunden und Mitarbeitern.
  • Begleitung und Beratung unserer Geschäftskunden zu allen Fragen rund um den Personaleinsatz.
  • Disposition der Einsätze und eine lösungsorientierte Vorgehensweise.
  • Eigenständige Umsetzung Ihrer Ideen und Konzepte in der täglichen Arbeit.
  • Vertrieb: Aktive Ăśberzeugung und Begeisterung von Menschen fĂĽr unsere Dienstleistungen – persönlich und am Telefon.

Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen zu begeistern. Vertriebsaffinität und eine zielstrebige, eigeninitiative Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich frei entfalten und eigene Ideen umsetzen können. Arbeiten auf Augenhöhe in einem dynamischen Team. Vollzeitbeschäftigung von 8:00 bis 16:30 Uhr, Teilzeit ggf. möglich.

Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämienzahlungen, private Zusatzversicherungen sowie regelmäßige Firmenevents.

Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: akPersonal GmbH

Als Personaldisponent (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unser Standort in Meckenheim bietet nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und heißen Quereinsteiger herzlich willkommen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
A

Kontaktperson:

akPersonal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personaldisponent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Vertriebsaffinität am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über die Branche der Zeitarbeit und die spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du dazu beitragen kannst.

✨Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Vertriebskompetenz
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Kreativität
Beratungskompetenz
Vertragsgestaltung
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Zielstrebigkeit
Selbstständigkeit
Engagement
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen Personal. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Vertriebsaffinität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Ideen und dein Engagement das Team bereichern können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akPersonal GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.

✨Zeige deine Vertriebsaffinität

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Menschen von deinen Ideen überzeugt hast. Dies könnte durch persönliche Gespräche oder am Telefon geschehen sein. Deine Begeisterung sollte spürbar sein.

✨Sei bereit, eigene Ideen zu präsentieren

Das Unternehmen sucht kreative Köpfe. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest, um den Personaldienstleistungsprozess zu verbessern. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.

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