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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Retention-Team bei spannenden Marketingprojekten und Kampagnen.
- Arbeitgeber: Webloyalty ist ein dynamisches Unternehmen, das mit bekannten Marken weltweit zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen in einem kreativen Umfeld mit einem großartigen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Marketing-Zertifizierung und fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate und beginnt ASAP.
Unsere Kunden sind bekannte Marken, die täglich Tausende von Verbrauchern erreichen. Wir arbeiten mit einer Kombination aus inländischen E-Commerce-Unternehmen und multinationalen Unternehmen in verschiedenen Märkten. Seit 2007 sind wir im Vereinigten Königreich tätig und haben uns auf Frankreich, Spanien, Brasilien, Irland, die Niederlande, Belgien sowie kürzlich die USA und Portugal ausgeweitet. Wir haben viele langjährige Kundenbeziehungen sowie umfassende Branchenerfahrung entwickelt.
Webloyalty sucht einen dynamischen Digital Retention Intern, der unser engagiertes Team in unserem Hauptsitz in Nyon unterstützt. Der Digital Retention Intern wird das Retention-Team bei dem Portfolio der Shopping-, Freizeit- und Cybersicherheitsprogramme von Webloyalty in verschiedenen Märkten unterstützen und die Bindung ihrer Mitglieder verbessern.
Was Sie tun werden:
- Sie werden eine großartige erste Berufserfahrung sammeln, indem Sie das Retention-Team innerhalb von Webloyalty in ihren täglichen Aktivitäten unterstützen. Dazu gehören folgende Aufgaben und Lernmöglichkeiten:
- Cross-Channel-Inhaltserstellung und -anpassung für verschiedene Produkte (für Marketing-E-Mails, Webseiten und Website-Banner)
- Erstellung, Planung, Durchführung und Berichterstattung von Marketingkampagnen einschließlich A/B-Tests zur Optimierung der Bindungskennzahlen
- Segmentierung, Personalisierung und Bereitstellung von Bindungsmaterialien
- Sicherstellen, dass gewonnene Tests und Kundenprogramme in allen Märkten umgesetzt werden
- Enge Zusammenarbeit mit dem größeren Marketingteam, um die Konsistenz der Kampagnen über alle Kanäle hinweg sicherzustellen
- Dokumentation von Marketingformulierungen, Look & Feel und Best Practices
- Allgemeine Unterstützung bei Ad-hoc-Projekten und wo nötig für Retention
Profil:
- Marketing-Zertifizierung (laufend oder gerade abgeschlossen) als HES, Master, Bachelor, CFC…
- Fließend in Englisch und Französisch (sowohl schriftlich als auch mündlich), Spanisch und/oder Portugiesisch wäre von Vorteil
- Gute Kenntnisse von Microsoft Office, einschließlich Excel und PowerPoint
- Gute organisatorische Fähigkeiten und ein scharfes Auge für Details
- Ein Selbststarter
- Jemand mit Interesse an kreativen und visuellen Designs
- Eine begeisterte und freundliche Person mit einer offenen Persönlichkeit
Um Ihnen Unterhaltung zu bieten, bieten wir:
- Ein dynamisches, multikulturelles und stimulierendes Umfeld
- Ein eng zusammenarbeitendes Team mit einem großartigen Kooperationsgeist
- Eine großartige und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Ein Büro, das 3 Minuten vom Bahnhof Nyon und dem Stadtzentrum entfernt ist
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (für grenzüberschreitende Arbeitnehmer unterliegt Homeoffice Einschränkungen durch die Schweizer Behörden)
- Einige großartige Vorteile (wie Beitrag zur Krankenkasse, Essenskarte, nicht berufliche Unfallversicherung, die vom Arbeitgeber übernommen wird, wöchentlicher Frühstück, kostenloser Kaffee und Getränke, Partys für Mitarbeiter usw.)
Wir akzeptieren nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen oder Inhabern eines gültigen Arbeitsvisums in der Schweiz. 6-monatiges Praktikum – Beginn ASAP.
Digital Retention Intern Arbeitgeber: Webloyalty Sàrl
Kontaktperson:
Webloyalty Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Retention Intern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und der Kundenbindung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie für Webloyalty relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu A/B-Tests und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du solche Techniken angewendet hast, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen für Marketingkampagnen oder Inhalte vor, die du für Webloyalty umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Retention Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Digital Retention Interns. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Marketing-Zertifikate und Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Retention-Team von Webloyalty beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für kreative und visuelle Gestaltung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webloyalty Sàrl vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Digital Retention Intern übernehmen wirst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Erstellung und Anpassung von Inhalten sowie in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen einbringen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, diese während des Interviews zu demonstrieren. Wenn du auch Spanisch oder Portugiesisch sprichst, erwähne dies unbedingt, da es ein Pluspunkt ist.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert gute organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei kreativ und zeige dein Interesse an Design
Da ein Interesse an kreativen und visuellen Designs gewünscht ist, bringe Ideen oder Beispiele mit, die deine Kreativität unter Beweis stellen. Dies könnte ein Portfolio oder Projekte umfassen, an denen du gearbeitet hast.
