Responsable Bureau Technique Habillage

Rattaché au Directeur Développement, votre mission principale consiste à piloter le développement technique des produits horlogers en coordonnant l’équipe de constructeurs boites et cadrans et en faisant le lien entre les équipes développement et la production de la Manufacture.

Vous aurez pour missions de :

• Manager une équipe de constructeurs expérimentés responsables de la conception de boîtes mais aussi de la conception et d’une partie de l’industrialisation des cadrans.
• Suivre les activités développement produit boîtes et cadrans, en lien avec les Chefs de Projet Développement basés à Neuchâtel.
• Piloter des activités transversales techniques en lien avec les managers de notre Manufacture Habillage (résolution des problèmes, demandes de modifications ou de dérogations, AMDEC nouveaux produits, homologation)
• Piloter la gestion des données techniques.
• Définir des standards de conception en collaboration avec l’équipe BT
• Coordonner l\’activité de prototypage interne et externe
• Gérer des projets d’amélioration continue pour nos outils ainsi que l’utilisation de nos datas
• Faire des reporting à la direction des principales problématiques rencontrées
• Être le support opérationnel occasionnel à l’équipe dans la conception des boites et des cadrans, dans les périodes de fortes charges d’activité.

Votre Parcours :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur HES en Horlogerie, Microtechnique ou Mécanique, ou de Technicien ES, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans la construction horlogère ou micromécanique au sein d’une manufacture horlogère, idéalement dans une marque dynamique, qui met de la valeur sur l’esthétisme et sur la nouveauté produit.

Reconnu pour votre maîtrise des outils de conception (PTC Creo, Inventor ou CATIA), vous êtes également familier avec MS Office. La connaissance des outils de PLM (Product Lifecycle Management : Windchill) est un avantage.

Vos compétences relationnelles et votre diplomatie vous permettent de créer facilement des liens et des synergies. Innovant et force de proposition, vous valorisez vos idées et êtes sensibles aux besoins et contraintes de vos clients internes. Vous avez un fort intérêt dans le partage et l’accompagnement des équipes, ainsi qu’une appétence pour le management.

Autonome, proactif et assertif, vous êtes à l’aise dans la gestion de la divergence afin de faire progresser les projets de l’équipe. Rigoureux, précis et doté d’une grande capacité analytique, vous êtes capable de gérer la complexité de projets transverses avec une grande attention aux détails. Doué de capacité d’adaptation, vous faites face à l’incertitude avec un esprit proactif et optimiste.

Enfin, de langue maternelle française, vous êtes à l’aise en anglais ; la connaissance de l\’italien est un avantage.

Nos Avantages :

• Un processus d’intégration pensé pour vous accueillir dès le premier jour, avec des rencontres avec les équipes et du temps dédié à l’échange et à la compréhension de l’environnement
• Une ambiance bienveillante, dynamique et collaborative, où chacun peut s’exprimer librement
• Des espaces de pause accueillants : cafés et boissons chaudes offerts, cafétérias conviviales, terrasses pour se retrouver au soleil
• L’opportunité de rejoindre nos B-Clubs (yoga, course à pied, golf, musique etc.) et de partager des moments conviviaux avec des collègues
• Une atmosphère multiculturelle et internationale, idéale pour élargir ses horizons
• Une LPP avantageuse et des participations à l’assurance maladie et aux frais de repas
• Un environnement flexible avec possibilité de télétravail (à confirmer selon éligibilité), assorti d’un kit informatique complet
• Un parking gratuit pour voitures et vélos, ainsi que des bornes de recharge pour véhicules électriques, alliant praticité et engagement en faveur d’une mobilité responsable
• Un service de navette gratuite reliant la gare et le siège de Neuchâtel
• Une large gamme de formations techniques, inter-personnelles et managériales

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.