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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begeisterst Apothekenkunden und baust Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Protina ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Gesundheitsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Reisevergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb mit Marktführerprodukten und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, Kommunikationsstärke und gute Office 365 Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Vertriebsteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung: Bezirksleiter (m/w/d) OTC für folgende Bezirke:
- HANNOVER: Salzwedel, Celle, Aschersleben, Göttingen, Holzminden
- DÜSSELDORF: Ahaus, Steinfurt, Dorsten, Mönchengladbach, Schwalmtal
- KÖLN: Aachen, Grevenbroich, Heinsberg, Schwalmtal
- STUTTGART: Hockenheim, Schwäbisch Hall, Geislingen, Karlsruhe
- NEUBRANDENBURG: Teile Berlin, Greifswald, Wismar, Wittenberg / Stendal, Potsdam
- BERLIN / SACHSEN: Teile Berlin, Frankfurt / Oder, Weißwasser, Wittenberg / Elbe, Bad Freienwalde
Wir sind Protina, ein unabhängiges und mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Wir stehen seit über 100 Jahren für hochwertige organische Mineralstoffverbindungen und Gesundheitsprodukte. Die Verbindung von Tradition, Qualität, Wissenschaft und Moderne wird bei uns gelebt. Am Firmensitz und Produktionsstandort Ismaning bei München wird geforscht und entwickelt. Unsere Brands Magnesium Diasporal® und Basica® haben Marktführerschaft und die Produkte „Made in Germany“ werden in die ganze Welt vertrieben.
In unserem Pharmaunternehmen setzen wir auf engagierte, teamorientierte und kompetente Mitarbeiter, den Standort Deutschland und eine kundenorientierte Innovationsstrategie.
Deine Aufgaben:
- Du begeisterst unsere Apothekenkunden von unseren Produkten, Ideen und Dienstleistungen.
- Unsere operativen und strategischen Vertriebsziele setzt Du konsequent um.
- Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm und baust diesen qualitativ und über Neukundenakquise aus.
- Unsere Verkaufskonzepte helfen Dir beim Ausbau von Umsatz, Distribution und Marktanteilen.
- Im Umgang mit Menschen hast Du ein ausgeprägtes Geschick.
- Die Pflege von Geschäftspartnern und der erfolgreiche Aufbau von neuen Kontakten fällt Dir leicht.
- Selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten sind Dein Ding.
- Na klar hast Du gute Anwenderkenntnisse mit Office 365 und CRM-Programmen.
- Auch längere Autofahrten und Hotelübernachtungen sind o.k. für Dich.
Wir bieten:
- Ein leistungsgerechtes Gehalts- und Prämien-System, Reisekostenvergütung sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Gestaltungsmöglichkeiten im bundesweiten Wachstumsprozess in Deinem Verkaufsbezirk mit unseren Marktführerprodukten.
- Offene Ohren und die Chance, Deine Persönlichkeit und Deine Fähigkeiten in ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien einzubringen.
- Zukunftsorientierte, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit guter Entwicklungsperspektive in einem erfolgreichen Vertriebsteam.
Bezirksleiter (m/w/d) OTC Arbeitgeber: Protina Pharmazeutische GmbH
Kontaktperson:
Protina Pharmazeutische GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) OTC
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte von Protina, insbesondere Magnesium Diasporal® und Basica®. Zeige in Gesprächen, wie du diese Produkte effektiv in Apotheken präsentieren und verkaufen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Apotheken in den genannten Bezirken aufzubauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft entscheidend sein, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge in früheren Positionen zu erläutern. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst, um das Interesse der Apothekenkunden zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) OTC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Protina und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Verkaufsfähigkeiten und deine Begeisterung für die Produkte von Protina hervorhebt. Zeige, wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung betont. Hebe deine Erfolge und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Bezirksleiter wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Protina Pharmazeutische GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über Protina und deren Produkte, insbesondere über Magnesium Diasporal® und Basica®. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für Verkaufsstrategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für den Vertrieb.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervor. Erkläre, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen kannst, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und stelle Fragen dazu, wie das Vertriebsteam zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
