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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Dienstleistungsangebot für verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: BWRW ist eine innovative Bildungsinstitution mit rund 100 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Bildungsinstitution BWRW, der Tochtergesellschaft des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. und des Unternehmerverbandes vem.die arbeitgeber e.V. Mit rund 100 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.
Als Teamleiter/-in verantworten, koordinieren und entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Für eine zukunftssichere und innovationsorientierte Weiterentwicklung unserer erfolgreichen Arbeit suchen wir für die Agentur-Bezirke Mainz/Bad Kreuznach eine/n Teamleiter/-in.
Teamleitung (m/w/d) Agentur-Bezirke Mainz / Bad Kreuznach | Main Arbeitgeber: Bildungswerk der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft
Kontaktperson:
Bildungswerk der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Agentur-Bezirke Mainz / Bad Kreuznach | Main
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten in der Bildungsbranche, insbesondere in Mainz und Bad Kreuznach. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse öffentlicher Auftraggeber und Unternehmen verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter/-in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von BWRW zu erfahren. Dies hilft dir, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Agentur-Bezirke Mainz / Bad Kreuznach | Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BWRW und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Vision für die Weiterentwicklung der Dienstleistungen ein und zeige deine Begeisterung für die Bildungsarbeit.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Rheinland-Pfälzischen Wirtschaft vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Bildungsinstitution BWRW und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Entwicklung von Dienstleistungen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Als Teamleiter/-in ist es wichtig, teamorientiert zu arbeiten. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst.
