Mitarbeiter Payroll Teilzeit

Mitarbeiter Payroll Teilzeit

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verarbeite Löhne und Sozialversicherungen, unterstütze bei Projekten.
  • Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Schweiz mit familiärem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und seriöse Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personaladministration und gute Excel-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Erfahrung mit Abacus von Vorteil, hohes Zahlenflair erforderlich.

Ihre Aufgaben

  • Verarbeitung der monatlichen Lohnzahlungen
  • Abrechnung der Sozialversicherungen wie Pensionskassenbeiträge, Prämienbefreiungen, Familienzulagen, EO-Entschädigungen und Quellensteuer
  • Ansprechperson für die Linie in allen personaladministrativen Belangen
  • Aufbereiten von Lohndaten
  • Erstellen von Lohnausweisen und Erledigen von Abschlussarbeiten
  • Unterstützung bei Projekten im Bereich Lohn

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Gute Excel Kenntnisse
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Abacus
  • Hohes Zahlenflair

Was Sie erwarten können

Es erwartet Sie eine vielseitige und spannende Aufgabe in einer Schweizer Traditionsunternehmung, moderne Anstellungsbedingungen, eine seriöse Einarbeitung in einem familiären Umfeld.

Mitarbeiter Payroll Teilzeit Arbeitgeber: Camenzind Human Resources GmbH

Als Mitarbeiter Payroll Teilzeit in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Wir bieten Ihnen nicht nur moderne Anstellungsbedingungen und eine umfassende Einarbeitung, sondern auch die Möglichkeit, in einer traditionsreichen Schweizer Firma zu arbeiten, die Ihre beruflichen Fähigkeiten schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

Camenzind Human Resources GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Mitarbeiter Payroll Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Payroll und Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnabrechnung und Sozialversicherungen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Excel-Kenntnisse in praktischen Beispielen. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs eine kleine Aufgabe zu lösen, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Payroll Teilzeit

Kaufmännische Grundausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
Gute Excel Kenntnisse
Erfahrung mit Abacus
Hohes Zahlenflair
Vertrautheit mit Lohnabrechnungsprozessen
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Projektmanagementfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe deine kaufmännische Grundausbildung und relevante Berufserfahrung in der Personaladministration hervor. Vergiss nicht, deine Excel-Kenntnisse und Erfahrungen mit Abacus zu erwähnen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Betone dein Zahlenflair und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camenzind Human Resources GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personaladministration und zur Verarbeitung von Lohnzahlungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Kenntnisse in Excel hervorheben

Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel erfolgreich eingesetzt hast, um eine Aufgabe effizient zu lösen.

Vertrautheit mit Abacus betonen

Falls du Erfahrung mit Abacus hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Software einzuarbeiten und bringe Beispiele für ähnliche Programme, mit denen du gearbeitet hast.

Zeige dein Zahlenflair

Da ein hohes Zahlenflair gefordert ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten und deine Liebe zu Zahlen betonen. Erkläre, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Methoden du anwendest, um präzise Ergebnisse zu erzielen.

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