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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, faire Anstellungsbedingungen und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem unterstützenden und verbindlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorstudium in Psychologie oder Betriebswirtschaft, gute EDV-Kenntnisse und Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 1 Jahr mit 60% Arbeitszeit.
Deine Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter HR in täglichen Arbeiten, Vorbereitung von Sitzungen und Präsentationen.
- Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen.
- Aktive Mitwirkung an unserer jährlichen Führungsentwicklung VB (Konzeption, Organisation, Umsetzung).
- Erstellen der HR-Kennzahlen / Auswertungen, Reports.
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (GAV-Revision, HR-Digitalisierung etc.).
- Mithilfe bei operativen HR-Backoffice Arbeiten.
Dein Profil:
- Abschluss Bachelorstudium Psychologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertig (FH/Uni).
- Praxis-Erfahrung in artverwandten Bereichen von Vorteil.
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel).
- Freude am Organisieren, ein Blick fürs Detail und eine analytische Denkweise.
- Du kannst konzeptionell denken, erkennst Zusammenhänge und packst gerne mit an.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest selbstständig.
- Ob Deutsch oder Französisch: Du sprichst eine der beiden Sprachen fließend und kannst dich gut in der anderen verständigen.
Was bieten wir Dir:
Es wartet ein interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz im Bereich «öffentlicher Verkehr im HR» auf Dich. «Aktiv, verbindend und verlässlich» sind zentrale Werte unseres Unternehmens - sie prägen unsere Zusammenarbeit ebenso wie unsere Projekte. Wir bieten Dir faire Anstellungsbedingungen sowie einen modernen Arbeitsplatz am Standort Biel, im Herzen einer zweisprachigen und dynamischen Region.
Auf Deine Bewerbung freut sich: Heinz Jaun, Leiter HR.
Uni/fh-Praktikant:in Im Hr 60% Befristet Für 1 Jahr Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Uni/fh-Praktikant:in Im Hr 60% Befristet Für 1 Jahr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie HR-Digitalisierung und Führungsentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Analyse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder einer Präsentation auf Französisch zu kommunizieren, nutze diese Chance. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Vielseitigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Uni/fh-Praktikant:in Im Hr 60% Befristet Für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Aufgaben her: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die genannten Aufgaben im Jobprofil. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit HR, dir helfen werden, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Hebe relevante Studienleistungen hervor: Da ein Bachelorabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft gefordert wird, solltest du deine Studienleistungen und relevante Projekte betonen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine EDV-Kenntnisse: Da gute EDV-Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel wichtig sind, führe spezifische Beispiele an, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte in Form von Projekten oder Präsentationen geschehen.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- oder Französischkenntnisse gefordert sind, erwähne deine Sprachkenntnisse klar und deutlich. Wenn du in einer der beiden Sprachen besonders stark bist, hebe dies hervor und gib an, wie du dich in der anderen Sprache verständigen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eng mit dem HR-Leiter zusammenarbeitet, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert Freude am Organisieren und ein Auge fürs Detail. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch stattfinden kann, solltest du deine Sprachkenntnisse hervorheben. Sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Flexibilität zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten 'aktiv, verbindend und verlässlich' stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
