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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Hebammen und unterstütze werdende Eltern durch Schwangerschaft und Geburt.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem innovativen Spital der LUKS-Gruppe mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme HF oder FH und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind in Ihrer Rolle als Führungsperson fachlich, organisatorisch und personell hauptverantwortlich für ein Team bestehend aus rund 20 Hebammen und einer Person im Stationssekretariat.
Sie engagieren sich für eine professionelle und individuelle Geburtshilfe sowie deren evidenzbasierte Weiterentwicklung.
Sie betreuen und beraten die werdenden Eltern kompetent und versiert durch alle Phasen der Schwangerschaft und Geburt sowie auch in der Wochenbettzeit.
Sie arbeiten interdisziplinär eng mit dem Ärzteteam, den Kolleginnen der Wochenbett-Abteilung und den Beleghebammen zusammen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme HF oder FH und haben bereits Spitalerfahrung gesammelt.
Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und / oder eine Führungsweiterbildung absolviert.
Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz mit und vermitteln den Eltern Vertrauen sowie Geborgenheit.
Sie sind eine offene, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die die Zusammenarbeit im Team schätzt und positiv mitgestaltet.
Sie leisten durch Ihre Ideen einen wertvollen Beitrag für die Qualität und Weiterentwicklung der Frauenklinik am Spital Nidwalden.
Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Spital der LUKS-Gruppe und profitieren von diesem leistungsstarken Spitalnetzwerk.
Sie erhalten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihr Fachwissen gezielt einzusetzen.
Ihre Fragen beantwortet gerne Christin Rebarz, Leiterin Pflegedienst.
Teamleiter/-In Hebammen 80-100% Arbeitgeber: Spital Nidwalden AG
Kontaktperson:
Spital Nidwalden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-In Hebammen 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hebammen und Führungskräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Qualität in der Frauenklinik einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit Christin Rebarz sprichst. Zeige dein Interesse an der Position und der Klinik, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams stellst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-In Hebammen 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Teamleiter/-in Hebammen. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung der Geburtshilfe beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Ausbildung als Hebamme und deine Führungskompetenzen.
Referenzen einholen: Falls möglich, bitte frühere Vorgesetzte oder Kollegen um Referenzen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit bestätigen. Diese können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Nidwalden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Fachkompetenz in der Geburtshilfe
Sei bereit, über aktuelle Trends und evidenzbasierte Praktiken in der Geburtshilfe zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor
Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle enge Kooperationen mit Ärzten und anderen Hebammen erfordert.
✨Demonstriere deine soziale Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Vertrauen und Geborgenheit bei werdenden Eltern geschaffen hast. Deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren, wird in dieser Rolle entscheidend sein.
