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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Bar- und Bistrogerichten sowie Kassenabschlüsse.
- Arbeitgeber: Familiär geführtes Hotel mit hohem Niveau und kleinem Team.
- Mitarbeitervorteile: Angenehme Arbeitszeiten, fixe Freitage und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, nur Motivation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Start ab Mai 2025, ideal für Schüler und Studenten.
- Verkauf Bar- und kleine Bistrocarte
- Kassenabschlüsse
- Reinigung der Serviceutensilien sowie des Restaurants und der Bar
Wir bieten:
- Familiärgeführtes Hotel mit hohem Niveau
- Kleines Team mit niederiger Hierarchieskala
- Abteilungsüberleitende Aufgaben
- Gesetzesmässige Entlöhnung
- Angenehme Arbeitszeiten, keinen Teildienst, fixe Freitage und Ferien
- Aufstiegsmöglichkeiten im Ausbildungsbereich
Restaurantmitarbeiter (m/w) im Spätdienst 50%-80% da/ab 05.2025 Arbeitgeber: Hotel Tobler
Kontaktperson:
Hotel Tobler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantmitarbeiter (m/w) im Spätdienst 50%-80% da/ab 05.2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Erwartungen an Restaurantmitarbeiter in der Gastronomie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Abläufe im Restaurant verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Da es sich um ein kleines Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die belegen, dass du gerne im direkten Kontakt mit Gästen arbeitest und deren Zufriedenheit für dich an erster Stelle steht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantmitarbeiter (m/w) im Spätdienst 50%-80% da/ab 05.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Restaurantmitarbeiter im Spätdienst interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone Teamfähigkeit: Da es sich um ein kleines Team handelt, ist Teamarbeit wichtig. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Tobler vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Restaurantmitarbeiters, insbesondere im Spätdienst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Kassenabschlüssen und der Reinigung von Serviceutensilien umgehst.
✨Zeige Teamgeist
Da es sich um ein kleines Team handelt, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Betone deine Flexibilität
Die Stelle bietet angenehme Arbeitszeiten ohne Teildienst. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, und dass du die festen Freitage und Ferien schätzt.
✨Frage nach Aufstiegsmöglichkeiten
Da es Aufstiegsmöglichkeiten im Ausbildungsbereich gibt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es gibt.
