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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse Korrespondenz in Englisch und Französisch, übersetze technische Dokumente und betreue Kunden.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen in der Landmaschinenbranche mit über 30.000 Qualitätsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Betriebsklima, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in oder vergleichbar, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeitervorteilskarte für Rabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätsprodukte aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Sie erledigen selbständig anfallende mündliche sowie schriftliche Korrespondenzen in Englisch und Französisch.
- Technische Übersetzungen von Dokumenten.
- Freundliche und kompetente Besucher- und Kundenbetreuung.
- Terminplanung und administrative Arbeiten.
- Erstellung von Dokumenten, Verträgen und Präsentationen.
- Schnittstelle zu anderen Fachbereichen und Mitarbeitern.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent/in, Übersetzer/in oder vergleichbare Ausbildung.
- Sie zeigen Leistungsbereitschaft, sind zuverlässig, belastbar und organisiert.
- Sie haben idealerweise Erfahrungen im landwirtschaftlichen Bereich.
- Sie besitzen Loyalität, gute Umgangsformen, kompetentes und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Familiäres Betriebsklima.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Entlohnung.
- Anspruchsvolle Aufgaben.
- Umfassende Einarbeitung.
- Anwesenheitsprämie.
- Empfehlungsprämie.
- Weihnachtsgeld.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Weiterbildungszuschuss.
- Jobrad/Bike-Leasing.
- KITA Zuschuss.
- Erfolgsbeteiligung.
- Zugehörigkeitsprämie.
- Mitarbeiterevents und Ausflüge.
- Kostenloses Wasser und Obst.
- Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal).
Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) für Englisch und Französisch Arbeitgeber: Fliegl Agro Center GmbH
Kontaktperson:
Fliegl Agro Center GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) für Englisch und Französisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Sprachkompetenz und deinen Erfahrungen im landwirtschaftlichen Bereich übst. Zeige, dass du nicht nur die Sprachen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihren Angeboten machen kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Vorstellungsgespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt deine Motivation für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) für Englisch und Französisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da die Position einen Fremdsprachenkorrespondenten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Englisch- und Französischkenntnisse eingehen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im landwirtschaftlichen Bereich oder in der technischen Übersetzung hast, erwähne diese unbedingt. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereitet haben.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle verdeutlichen, sondern auch deine organisatorischen Fähigkeiten und Zuverlässigkeit betonen. Verwende eine freundliche und professionelle Sprache, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agro Center GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Sprachtests vor
Da die Position einen hohen Fokus auf Englisch und Französisch legt, solltest du dich auf mögliche Sprachtests vorbereiten. Übe das Sprechen und Schreiben in beiden Sprachen, um sicherzustellen, dass du fließend und präzise kommunizieren kannst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Landmaschinenbranche und die Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Branche hast und verstehst, wie deine Rolle als Fremdsprachenkorrespondent dazu beiträgt.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Termine planst und Dokumente erstellst, um deine Effizienz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Position erfordert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit anderen Mitarbeitern unter Beweis stellen.
