Verantwortliche LEP (80-100%) - Unterstützung im Pflegepool

Verstärkung für ein innovatives und fürsorgliches Gesundheitsteam gesucht! Eine renommierte Schweizer Gesundheitseinrichtung sucht tatkräftige Unterstützung für ihr motiviertes Team. Mit modernen Einrichtungen und einer starken Ausrichtung auf maßgeschneiderte Pflege sowie höchste Qualitätsstandards bietet die Einrichtung ihren Patientinnen und Patienten eine Umgebung, in der sich Wohlbefinden und fachliche Exzellenz vereinen. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt - sowohl in der professionellen Betreuung als auch im wertschätzenden Miteinander. Schließen Sie sich einem engagierten Team an, das sich der besten Versorgung von Menschen in allen Lebenslagen verschrieben hat.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen, die Pflegekräfte befähigen, das LEP-System effizient und zielgerichtet zu nutzen.
• Die Gewährleistung einer konstant hohen Qualität der erfassten Daten sowie die kontinuierliche Pflege und Optimierung der LEP-Prozesse liegen in deinem Aufgabenbereich.
• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen in den Bereichen Pflegequalität, Produktivität und Kosteneffizienz.
• Aktive Mitwirkung zur Verbesserung und Optimierung der Pflegeprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegekader und dem Controlling.
• Anpassung und Weiterentwicklung der LEP-Pakete durch enge Kooperation mit interdisziplinären Teams.
• Eigenverantwortliche fachgerechte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten im Pflegepool unter Beachtung aktueller pflegerischer Standards.

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson, gepaart mit wertvoller Erfahrung im Akutbereich.
• Fundierte Kenntnisse im LEP-System und dessen Anwendung in der Praxis.
• Ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohes organisatorisches Talent.
• Erfahrung in der Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie in der Weitergabe von Fachwissen.
• Gute IT-Kenntnisse und Interesse an der Optimierung von Arbeitsprozessen sowie am Qualitätsmanagement.

Perspektive:

• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitseinrichtung.
• Attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich kostengünstiger Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant sowie kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser und saisonale Früchte.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsinfrastruktur.
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätslösungen.