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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Führungskraft und optimiere unsere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen seit 1978 mit 15 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Herausforderungen, eigenständiges Arbeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Fensterbau.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die lösungsorientiert arbeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster. Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.
Aufgaben
- Unterstützung der Führungskraft bei strategischen Entscheidungen
- Effiziente Arbeitsvorbereitung für die Produktion von Kunststoff-Fenstern
- Organisation und Optimierung der Betriebsabläufe
- Diverse kaufmännische Tätigkeiten im Büro, um den Betrieb reibungslos zu gestalten
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Profil
Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:
- lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,
- kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,
- ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.
Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten
Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Nach einer umfassenden Einarbeitung arbeiten Sie weitgehend eigenständig, hauptsächlich in unserem Werk in Friedrichsdorf. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung unserer Kunden
- Durchführung von Fensteraufmaßen
- Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Koordination mit verschiedenen Abteilungen
Wir suchen engagierte Techniker/innen, Betriebsleiter/innen oder Meister/innen (w/m/d) mit 5-10 Jahren Berufserfahrung im technischen Bereich. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen Ramacher.
Techniker/in, Betriebsleiter/in, Meister/in (w,m,d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Knapp Fenster GmbH
Kontaktperson:
Knapp Fenster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/in, Betriebsleiter/in, Meister/in (w,m,d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen der Stelle. Mache deutlich, wie deine Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und Prozessoptimierung direkt zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/in, Betriebsleiter/in, Meister/in (w,m,d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker/in oder Meister/in hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im technischen Bereich und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein sicheres Auftreten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knapp Fenster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fensterbau und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, kompetente Beratung anzubieten und Kundenbedürfnisse zu verstehen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um dein sympathisches und sicheres Auftreten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Philosophie des familiengeführten Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder zu den Zielen, die es in der Zukunft verfolgt. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
